甲股份有限公司经营电子产品，因业务规模不断扩大，公司决定在上海、深圳两地设立分公司。该股份有限公司下列做法正确的有(　)。 A.向分公司所在地的登记机关申请登记，由分公司登记机关核准登记，发给营业执照 B.向公司所在地的登记机关申请法人登记，由公司登记机关核准登记，发给营业执照，取得法人资格 C.分公司的经营范围与公司的经营范围一致，必须继续经营电子产品 D.分公司的经营范围与公司的经营范围可以不一致，但必须向分公司登记机关备案

根据劳动合同法律制度的规定，无效的劳动合同从(　　)之日起就没有法律效力。

A.劳动合同订立 B.提起劳动仲裁

C.劳动合同解除 D.提起劳动诉讼

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是(　　)。

A.双方当事人可以订立口头协议

B.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿

C.小时工资计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准

D.劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日

根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(　　)。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

下列各项内容中，不属于价格标准的是(　)。

A.原材料单价

B.小时工资率

C.小时制造费用分配率

D.单位产品直接人工工时

本月实际产量400件，发生固定制造成本1424元，实际工时为890小时;企业生产能量为500件(1000小时);每件产品固定制造费用标准成本为3元/件，每件产品标准工时为2小时。则下列说法中不正确的是(　)。

A.固定制造费用耗费差异为-76元

B.固定制造费用闲置能量差异为165元

C.固定制造费用效率差异为135元

D.固定制造费用能量差异为165元

下列表达式不正确的是(　)。

A.变动制造费用标准分配率=变动制造费用预算总数/直接人工标准总工时

B.固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额/直接人工标准总工时

C.固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额/生产能量标准工时

D.变动制造费用标准成本=单位产品直接人工的实际工时×每小时变动制造费用的标准分配率

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是(　　)。

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订书面劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是(　　)元。

A.0

B.2000

C.22000

D.24000

用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。(　　)

2012年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有(　　)。

A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同

C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资