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2×18年12月22日,甲公司董事会做出诀议,拟关闭设在某地区的一分公司,并对该分公司员工进行补偿,方案为:对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿60万元,另外自其达到法定退休年龄后,按照每月2000元的标准给予退休后补偿。涉及员工50人、每人60万元的—次性补偿3 000万元已于12月26日支付。每月2000元的退休后补偿将于2×19年1月1日起陆续发放,根据精算结果,甲公司估计该补偿义务的现值为2200万元。甲公司2×18年计入管理费用的金额为(  )万元。 A. 2

提问人:李娟发布时间:2020-08-09

2×18年12月22日,甲公司董事会做出诀议,拟关闭设在某地区的一分公司,并对该分公司员工进行补偿,方案为:对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿60万元,另外自其达到法定退休年龄后,按照每月2000元的标准给予退休后补偿。涉及员工50人、每人60万元的—次性补偿3 000万元已于12月26日支付。每月2000元的退休后补偿将于2×19年1月1日起陆续发放,根据精算结果,甲公司估计该补偿义务的现值为2200万元。甲公司2×18年计入管理费用的金额为(  )万元。

A. 2 200

B. 3 000

C. 5 200

D. 0

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