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甲公司为一家上市公司,2×15 年 1 月 1 日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。相关条件如下。 (1) 以 2×14 年净利润为固定基数,2×15 年~2×17 年 3 年的平均净利润增长率不低于 24%; (2) 服务年限为 3 年; (3) 可行权日后第一年的行权数量不得超过获受股票期权总量的 50%,以后各年的行权数量不得超过获受股票期权总量的 20%。 甲公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日的公允价值为 900 万元。 在第一年年末,甲公司估计 3 年内

提问人:李娟发布时间:2020-08-09

甲公司为一家上市公司,2×15 年 1 月 1 日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。相关条件如下。

(1) 以 2×14 年净利润为固定基数,2×15 年~2×17 年 3 年的平均净利润增长率不低于 24%;

(2) 服务年限为 3 年;

(3) 可行权日后第一年的行权数量不得超过获受股票期权总量的 50%,以后各年的行权数量不得超过获受股票期权总量的 20%。

甲公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日的公允价值为 900 万元。

在第一年年末,甲公司估计 3 年内管理层总离职人数比例为 10%;

在第二年年末,甲公司调整其估计离职率为 5%;

到第三年末,公司实际离职率为 6%。

甲公司 2×15 年、2×16 年和 2×17 年的净利润增长率分别为 13%、25%和 34%。甲公司在 2×15 年、2×16 年末均预计未来能够实现业绩目标。按照股份支付准则的规定,下列会计处理正确的有( )。(第十二章 股份支付)

A. 第一年末确认的服务费用为 270 万元计入管理费用

B. 第二年末累计确认的服务费用为 570 万元

C. 第二年末确认的服务费用 300 万元计入应付职工薪酬

D. 由于净利润增长率可行权条件未得到满足,A 公司在第三年末不确认费用

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