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2×17年年初甲公司为其销售精英设定了一项递延年金计划:将当年利润6%提成作为奖金,但要三年后,即2×19年末才向仍然在职的员工发放。甲公司在2×17年年初预计3年后企业为此计划将支出现金600万元。甲公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率,2×17年年初的折现率为5%,2×17年年末的折现率变更为4%。假定不考虑死亡率和离职率等因素影响,甲公司在2×17年年末应确认的精算损失为( )万元。(第十章职工薪酬) A.-3.5 B.3.5 C.-2.75 D.2.75

提问人:李娟发布时间:2020-08-10

2×17年年初甲公司为其销售精英设定了一项递延年金计划:将当年利润6%提成作为奖金,但要三年后,即2×19年末才向仍然在职的员工发放。甲公司在2×17年年初预计3年后企业为此计划将支出现金600万元。甲公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率,2×17年年初的折现率为5%,2×17年年末的折现率变更为4%。假定不考虑死亡率和离职率等因素影响,甲公司在2×17年年末应确认的精算损失为( )万元。(第十章职工薪酬)

A.-3.5

B.3.5

C.-2.75

D.2.75

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