税务师和税务师事务所出具虚假涉税文书，但尚未造成委托人未缴或者少缴税款的，下列处罚措施中正确的是()。 A.由省税务局予以警告或者处1000元以上5000元以下罚款，责令限期改正 B.由省税务局予以警告或者处1000元以上1万元以下罚款，责令限期改正 C.由省税务局予以警告并处1000元以上3万元以下罚款，并向社会公告 D.撤销执业备案或者收回执业证，并提请工商行政管理部门吊销税务师事务所的营业执照

下列各项，不属于税务师执业需要履行的义务的是()。

A.税务师执业由税务师事务所委派，个人不得承接业务

B.税务师在执业中发现委托方有违规行为并可能影响审核报告的公正、诚信时，应当予以劝阻

C.税务师对执业中知悉的委托人的商业秘密，负有保密义务

D.税务师应对税务机关和税务人员的违法、违纪行为提出批评或者向上级主管部门反映

下列行为中，属于税务师执业时不得出现的行为有()。

A.执业期间，买卖委托人的股票、债券

B.索取、收受委托合同约定以外的酬金或其他财物

C.允许他人以本人名义执业

D.向税务机关工作人员行贿

E.代理建账记账

甲公司于2019年1月1日从证券市场上购入乙公司于2018年1月1日发行的债券，根据其管理资产的业务模式，将其作为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，该债券期限为3年、票面年利率为5%，每年1月5日支付上年度的利息，到期日一次归还本金和最后一次利息。购入债券时的实际年利率为6%。甲公司购入债券的面值为2 000万元，实际支付价款为2 023.34万元，另支付相关交易费用40万元。2019年12月31日该债券的公允价值为2 500万元。甲公司购入的该项债券2019年12月31日的账面价值为( )万元。

A.1 963.24

B.1 981.14

C.2 000

D.2 500

2019年1月1日，甲公司购入乙公司3%有表决权股份，将其指定为其他权益工具投资，支付购买价款2 200万元，另支付交易费用10万元。2019年12月31日，该股权的公允价值为2 280万元，2020年2月1日，乙公司宣告发放现金股利1 000万元。2020年10月10日，甲公司将该股权出售，取得处置价款2 300万元。甲公司按净利润的10%计提盈余公积。不考虑其他因素，则出售该股权时应确认的投资收益为( )万元。

A.90

B.100

C.20

D.0

甲公司于2018年1月1日发行四年期一次还本付息的公司债券，债券面值1 000 000元，票面年利率5%，发行价格965 250元。甲公司对利息调整采用实际利率法进行摊销，经计算该债券的实际利率为6%。该债券2019年12月31日应确认的利息费用为( )元。

A.57 915

B.61 389.9

C.50 000

D.1 389.9

根据企业破产法律制度的规定，下列关于破产管理人报酬的表述中，不正确的有( )。

A.人民法院采取公开竞争方式指定管理人的，其报酬方案由市场决定，不受有关司法解释关于管理人报酬比例范围的限制

B.在指定清算组担任管理人时，有关政府部门派出的工作人员参与工作的，不收取报酬

C.担保权人优先受偿的担保物价值原则上不计入管理人报酬的计酬基数

D.担任管理人的会计师事务所聘用本专业的其他社会中介机构协助变现担保物的，所需费用可由担保权人承担

下列各项中，不属于因素分析法的特点的是( )。

A.计算简便，容易掌握

B.工作量大

C.预测结果不太精确

D.通常用于品种繁多、规格复杂、资金用量较小的项目

下列各项关于应付职工薪酬的表述中，正确的有( )。(第十章职工薪酬)

A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员

B.将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬

C.生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益

D.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，确认应计入成本费用的职工薪酬金额

下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有( )。(第十章职工薪酬)

A.工会经费和职工教育经费

B.因解除与职工的劳动关系而给予的补偿

C.非货币性福利

D.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费

下列有关带薪缺勤的表述中，正确的有( )。(第十章职工薪酬)

A.累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用

B.企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量

C.非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付

D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬