增值税一般纳税人取得走逃(失联)企业开具的异常增值税扣税凭证，下列处理符合规定的有(　)。 A.增值税一般纳税人取得异常凭证，尚未申报抵扣或申报出口退税的，暂不允许抵扣或办理退税 B.已经申报抵扣的，一律先作进项税额转出 C.一律不允许抵扣进项税额 D.已经办理出口退税的，税务机关可按照异常增值税扣税凭证所涉及的退税额对该企业其他已经审核通过的退税款暂缓办理退税，否则由出口企业提供相应担保 E.经核实，符合现行增值税进项税额抵扣或出口退税相关规定的，企业可继续申报抵扣进项税额，或解除担

下列各项对劳动诉讼的表述中，正确的有( )。

A.对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

B.劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼

C.当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼

D.终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中，正确的有( )。

A.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿

B.用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日起依法向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同

C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同

D.用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日

关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有( )。

A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同

B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

D.用人单位的加班时间及加班费可以随意制定

下列关于行政许可权限的说法中，不正确的有(　)。

A.国务院商务部可以设定外贸经营权方面的行政许可

B.全国人大及其常委会制定的法律设定劳动权方面的许可

C.国务院以发布决定形式设定的行政许可，必须及时转化为法律或行政法规

D.某地级市规定在本市从事律师业务需要通过该市统一安排的律师资格考试，由该市司法局授予在本市执业的资格

E.某直辖市政府出台规章设定房地产企业设立之前须经过该市土地管理局的批准

根据《行政强制法》规定，下列关于行政强制措施实施的说法中，错误的有(　)。

A.行政强制措施由行政机关的人员实施

B.一般情况下，行政机关实施强制措施前，须向行政机关负责人报告并经批准

C.行政机关负责人认为不应当采取行政强制措施的，可以立即解除

D.实施限制人身自由的行政强制措施在特殊情形下，可以超过法定期限

E.情况紧急，需要当场实施行政强制措施的，行政执法人员应当在48小时内向行政机关负责人报告，并补办批准手续

下列选项中，说法错误的是(　　)。(第五章.公司治理)

A. 信息披露在内部治理结构中具有监督作用

B. 信息披露在内部治理结构中具有激励作用

C. 信息披露在内部治理结构中具有契约沟通作用

D. 信息披露对外部治理机制不提供帮助

下列有关投资期现金流量的说法中，正确的有(　)。(第五章.投资项目资本预算)

A. 投资期现金流量不影响损益

B. 投资期现金流量包括长期资产上的投资和垫支营运资本，还可能包括机会成本

C. 在投资期主要是现金流出量

D. 投资期现金流量包括付现营运成本

敏感性分析的方法主要包括(　)。(第五章.投资项目资本预算)

A. 情景分析

B. 模拟分析

C. 最大最小法

D. 敏感程度法

下列关于总量有限时的资本分配的表述中，正确的有(　)。(第五章.投资项目资本预算)

A. 在资本总量不受限制的情况下，凡是内含报酬率大于资本成本的项目，都应当被采用

B. 在资本总量受限制的情况下，应按净现值排序并寻找净现值最大的组合

C. 在资本总量受限制的情况下，应按内含报酬率排序并寻找净现值最大的组合

D. 各项目按照现值指数从大到小进行投资排序

关于等额年金法，下列说法中正确的有(　)。(第五章.投资项目资本预算)

A. 应用简单

B. 等额年金法的最后一步即永续净现值的计算，并非总是必要的

C. 不便于理解

D. 等额年金法的最后一步即永续净现值的计算，总是必要的