下列属于平衡计分卡作用的是(　)。(第四章.战略实施) A. 平衡计分卡的出现，使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具 B. 平衡计分卡被誉为近75年来世界上最重要的管理工具和方法 C. 平衡计分卡的出现，使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部，确保持续发展的管理工具 D. 平衡计分卡可提高企业激励作用，扩大员工的参与意识

下列各项中，属于衡量企业业绩观点的有(　)。(第四章.战略实施)

A. 股东观

B. 利润观

C. 每股收益观

D. 利益相关者观

下列各项中，属于企业外部利益相关者的有(　)。(第四章.战略实施)

A. 政府

B. 购买者和供应者

C. 债权人

D. 社会公众

下列关于专门决策预算的说法中，错误的是( )。

A.涉及长期建设项目

B.经常跨越多个年度

C.计入与此有关的资金预算与预计资产负债表

D.一般纳入日常的经营预算

丙公司预计2019年各季度的销售量分别为100件、120件、180件、200件。预计每季度末产成品存货为下一季度销售量的20%，丙公司第二季度预计生产量为( )件。

A.156

B.132

C.136

D.120

下各项预算编制方法中，不受现有费用项目和现行预算束缚的是( )。

A.定期预算法

B.固定预算法

C.弹性预算法

D.零基预算法

在下列各项中，能够同时以实物量指标和价值量指标分别反映企业经营收入和相关现金收支的预算是( )。

A.资金预算

B.销售预算

C.生产预算

D.产品成本预算

下列说法中，正确的有(　)。(第四章.资本成本)

A. 资本成本不是实际支付的成本，而是一种失去的收益

B. 投资人要求的必要报酬率，是他放弃的其他投资机会中报酬率最高的一个

C. 公司有多种资本来源，如债务、优先股、普通股等

D. 权益投资人要求的报酬率，是一种已经获得或实际获得的报酬率

根据工伤保险的相关规定，下列说法中不正确的是( )。

A.停工留薪期一般不超过12个月

B.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

C.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇

D.在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

王某在定点医院做外科手术，3个月共发生医疗费用19万元，其中，在规定医疗目录内的费用为15万元，目录以外费用4万元。当地职工平均工资水平为2000元/月。应由基本医疗保险基金支付的医疗费用为( )元。

A.127440

B.170000

C.160000

D.130000

无效劳动合同自( )之日就没有法律效力。

A.劳动合同订立

B.提起劳动仲裁

C.劳动合同解除起

D.提起民事诉讼