根据我国《劳动合同法》的规定，任何组织或个人对违反《劳动合向法》的行为都有权：

A．效力待定合同

B．无效合同

C．可撤销合同

D．附条件合同

A．自发调节社会总劳动在社会各生产部门之间分配的比例

B．刺激商品生产者改进技术，提高劳动生产率

C．促使商品生产者在市场竞争中实现优胜劣汰

D．将商品生产者的社会劳动转化为私人劳动

E．将商品价值转化为价格

A．社会救助

B．社会福利

C．社会保险

D．社会捐赠

E．社会优抚

A．《中华苏维埃共和国宪法大纲》

B．《陕甘宁边区宪法》

C．《井冈山革命根据地法条》

D．《瑞金苏维埃政权法规》

A．自由和平等

B．民主和科学

C．自由和民主

D．科学和信仰

A．正当防卫

B．意外事件

C．防卫过当

D．紧急避险

A．通货膨胀率较高时期

B．总需求不足的经济衰退时期

C．通货膨胀率超过15％时期

D．经济高涨时期

A．中国特色社会主义共同理想

B．社会主义荣辱观

C．民族精神与时代精神

D．马克思主义指导思想

A．相信人民群众自己解放自己

B．全心全意为人民服务

C．一切向人民群众负责

D．代替人民群众做好一切决策工作

E．虚心向人民群众学习

A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

B．王某在某公司连续工作满十年。要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C．李某在某国有企业连续工作满十年。距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同