按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、()。

A.领导

B.设计组织

C.人员配备

D.组织变革

A.法律

B.规章制度

C.改策

D.意识形态

A.目标相对单一

B.竞争性

C.经济理性

D.产权责任

A.风俗习惯

B.审美观念

C.价值取向

D.就业程度

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.沟通协调技能

A.社会需求

B.规模经济

C.产品差别

D.在位优势

A.决策理论

B.决策方法

C.决策信息

D.决策结果

A.趋避冲突

B.双趋冲突

C.双避冲突

D.禁果逆反

A.确定目标

B.拟定备选方案

C.分析方案

D.选择方案

A.增加决策接受性

B.提高决策合法性

C.避免个人说了算

D.责任明确