当今管理的新趋势：人由“劳动力”，转变为“人力资源”，进而成()。-长理培训找题

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1组织结构的()已经成为现代组织结构创新的一种趋势。

A.弹性化

B.小型化

C.简单化

D.多元化

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2从逻辑关系上说，制订计划本身实际上构成了控制过程的()。

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.第四步

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3管理者的角色可以组合成三个方面，即()。

A.人际关系

B.信息传递

C.决策饲定

D.领导关系

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4制度创新的实质是()的调整。

A.组织结构

B.利益格局

C.分配制度

D.运行机制

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5()是构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力。

A.兴趣

B.意志

C.目标

D.情感

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6()是管理职能的发展。

A.沟通

B.协调

C.决策

D.创新

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7用过去的情况指导现在和将来从而实现对管理过程的控制叫()。

A.反馈控制

B.前馈控制

C.事后控制

D.过程控制

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8用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫()。

A.反馈控制

B.前馈控制

C.事后控制

D.过程控制

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9党的十六届五中全会决议和“十一五规划”提出，要用()时间把我国建设成创新型国家。

A.10年

B.15年

C.20年

D.30年

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10作为管理者，不论哪二级，其工作性质和内容基本上是一样的，包括()。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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当今管理的新趋势：人由“劳动力”，转变为“人力资源”，进而成()。

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