为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。

A.编制定员标准 B.产量定额标准 C.时间定额标准 D.编制定额标准 E.各类岗位人员标准
 

 A.有利于企业加强管理 B.是劳动工资计划的基础 C.是企业用人的科学标准 D.有利于提高员工队伍的素质 E.有利于组织分配

 A.监督与岗位关系 B.性别要求 C.劳动条件和环境 D.绩效考评 E.身体条件和资历

A.信度评估 B.效度评估
C.成本评估 D.质量评估
E.效率评估
 

 A.人休设备间休
B.缩短了工人工作时间
C.减少了工人连续上夜班的时间
D.增加了工人学习技术的时间
E.有利于在现有厂房设备条件下增加用工量

A.循环评估模型
B.绩效差距分析模型
C.全面性任务分析模型
D.薪酬差距分析模型
E.前瞻性培训需求分析模型
 

A.培训什么
B.培训方法
C.为什么要培训
D.培训方式
E.谁最需要培训
 

格赛尔的双生子爬楼梯试验说明了()

A．遗传的重要性

B．成熟对个体发展的影响

C．环境对个体发展的影响

D．个体主观能动性的巨大作用

在教育史上，被誉为第一部规范形态的教育学著作是()

A．福禄培尔的《人的教育》

B．夸美纽斯的《大教学论》

C．赫尔巴特的《普通教育学》

D．斯宾塞的《教育论》

在欧洲奴隶社会时期，斯巴达十分重视 ()

A．军事体育

B．体操训练

C．文雅教育

D．文法教育