企业纵向一体化的主要目的是( )。-长理培训找题

题库-找答案

已有大量题库

历年真题
章节练习
每日一练
调频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题

马上做题

相关试题

1.笔试的缺点在于( )。

A.不能全面考察应聘者的工作态度
B.不能全面考察应聘者的品德修养
C.无法全面考察应聘者的管理能力
D.无法考察应聘者的基础知识和素质能力
E.需要采用其他选择方法进行补充

查看答案在线练题
2下列属于简历中客观内容的是( )。

A.个人信息 B.教育经历
C.工作经历 D.工作业绩
E.对自己的个性描述

查看答案在线练题
3采用招聘洽谈会方式时应注意的问题是( )。

A.了解招聘会的档次
B.了解参加单位和系统
C.了解招聘会面对的对象
D.注意招聘会的组织者
E.注意招聘会的信息宣传

查看答案在线练题
4通过发布广告招聘人员的优势有( )。

A.传播范围广
B.作用效果较长，信息量丰富
C.信息发布迅速
D.应聘人员数量大
E.具有广泛的宣传效果

查看答案在线练题
5按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为( )。

A.国家劳动定员标准 B.按效率定员的标准 C.行业劳动定员标准 D.企业劳动定员标准 E.地方劳动定员标准

查看答案在线练题
6为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。

A.考勤制度 B.用人制度 C.定员标准 D.工作岗位 E.劳动者基本状况

查看答案在线练题
7岗位规范中，定员定额标准的内容包括( )。

A.编制定员标准 B.产量定额标准 C.时间定额标准 D.编制定额标准 E.各类岗位人员标准

查看答案在线练题
8 劳动定员的作用包括( )。

A.有利于企业加强管理 B.是劳动工资计划的基础 C.是企业用人的科学标准 D.有利于提高员工队伍的素质 E.有利于组织分配

查看答案在线练题
9 工作说明书的内容包括( )。

A.监督与岗位关系 B.性别要求 C.劳动条件和环境 D.绩效考评 E.身体条件和资历

查看答案在线练题
10( )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。

A.信度评估 B.效度评估
C.成本评估 D.质量评估
E.效率评估

查看答案在线练题

企业纵向一体化的主要目的是( )。

一对一服务

免费咨询，如何快速提升学历！

继续查找其他问题的答案？