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下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的 B.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的 C.因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的 D.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的 E.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同的

提问人:李娟发布时间:2020-08-22

下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的

B.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的

C.因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的

D.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的

E.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同的

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