人力资源的能动性特征不包括( )。

    A.维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量
    B.促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员工和组织整体的业绩
    C.维护组织政策的稳定性，避免人事政策随》卜界环境的改变而变化
    D.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方

    A.他们是较高层级的人力资源管理者
    B.他们承担多种相互联系的人力资源管理职能
    C.他们直接向组织的高层管理者或业务部门经理进行报告
    D.他们专注于人力资源管理工作职能的某一方面

A.偶然所得以每次收入额为应纳税所得额 　
B.财产转让所得以每次转让财产的收入额为应纳税所得额 
C.县级人民政府颁发的技术发明奖免征个人所得税 
D.军人的转业费免征个人所得税 
E.发行的建设债券利息免征个人所得税

A.无息、贴息贷款合同 
B.合同的正本或抄本
C.房地产管理部门与个人订阅的生活居住房租合同
D.国家指定收购部门与村民委员会书立的合同
E.外国政府或国际金融组织向我国企业提供的优惠贷款所书立的合同

A.有偿性 B.强制性 
C.自愿性 D.固定性 
E.灵活性

A.价格拍卖 　B.收益拍卖 
C.期限拍卖 　D.竞争性出价 
E.非竞争性出价

A.国有资产转让收入 　B.出售国有资产产权收入 
C.国有资产产权转让收入 　D.股份制企业国家股利收放 
E.教育费附加收入

A.计划年度增值税收入＝计划课税数量×上年实际单位税率 
B.计划年度企业所得税收入＝计划年度应纳税所得额×平均税率 
C.某产品计划消费税收入＝计划销售数量×适用税率 
D.计划年度企业所得税收放＝上年企业所得税收入×（1+计划年度增长率） 
E.计划年度企业所得税收入＝计划年度销售收入×平均纯益率×平均税率

A.投资者投入 B.从外部购入 
C.自行开发创造　 D.职工拥有 
E.接受捐赠

A. 固定基金　B.职工福利基金 
C.医疗基金 　D.修购基金 
E.专项资金