A.情绪是人们的主观态度,因此对人的疲劳感没有影响
B.消极情绪可减轻或消除心理疲劳
C.积极的情绪可以影响神经活动的协调性,从而使人感知觉的灵敏度减弱
D.情绪可以影响人的行为,对心理疲劳有控制和调节作用
A.个人奖励 B.分红制
C.职工股权计划 D.小组奖励
A.说话的语调 B.说话的速度
C.说话的内容 D.说话的节奏
A.指挥团体 B.团队
C.任务团体 D.联谊团体
A.不同企业间工作满意度的比较没有意义
B.工作满意度被看作是一种整体的态度,不具有多维性
C报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度
D.高工作满意度一定会导致高工作绩效
A.职能 B.高层
C.业务 D.直线
A.使人力资源管理者避免陷入例行公事之中
B.不利于降低成本
C.是中小企业中一个相对独立的机构
A.加班 B.限制雇佣
C.裁员 D.提前退休
A.纳税人转让土地使用权,在土地所在地申报纳税
B.纳税人转让其人无形资产,在其机构所在地申报纳税
C.纳税人销售不动产,在其机构所在地申报纳税
D.单位或个人出租土地使用权,在土地所在地申报纳税
E.单位或个人出租设备,在出租单位机构据地或个人居住地申报纳税
A.自然科学事业费 B.社会科学事业费
C.新产品试制费 D.中间试验费
E.重要科学研究补助费
A.目的性很强 B.政策性很强
C.计划性很强 D.范围没有严格限制
E.以市场参数作为配置资金的重要依据
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