造成劳动力市场的多样性的根本原因在于( )。

  A.无组织的劳动力市场          B.有组织的劳动力市场
  C.集体劳动力市场              D.个体劳动力市场

    A.一般应以产量指标表示疲劳的程度
    B.一般应以定性指标表示疲劳的程度
    C.生化法测定疲劳容易给被测者带来不适和反感
    D.他觉观察和主诉症状调查法会导致附加疲劳

    A.鉴于专业要求，由人力资源部专业人员对员工进行评价是首选方案
    B.评价委员会中不同评价者在评价结果上的分歧会影响考核结果的公正性所以，设立评价委员会的方法不可取
    C选择同事进行评价会出现“相互标榜”的问题
    D.若考核目的在于管理人员能力开发，则选择直接上级考评更为有效

  A.对人的认识不同        B.基本职能相叵
  C.面对的管理对象不同    D.产生的时代背景相同

A进行有效控制的手段少

B信息传递易确实

C交易成本高

D激励机制小李弱

E易产生官僚内耗现象

A经验判断法

B访问法

C观察法

D联测法

E实验调查法

A自行研制开发

B引退开发

C委托开发

D合作开发

A工作说明书

B工作分析报告

C任职规范

D岗位职责说明书

A.一手交钱一手交货的现货买卖  
B.以美元作为外汇储备
C.预付货款  
D.银行信贷
E.清偿债务

A.辅币 
B.银行存款 
C.银行券 
D.现金