培训专员为了了解公司培训开发项目的有效性，应该在( )对培训开发的效 果进行评估。

    A.劳动力供求双方之间的匹配更难以实现
    B.劳动力市场价格的同一性
    C.劳动力市场的同质性
    D.劳动力市场的延续性

    A.呈现出向后弯曲的形状
    B.呈现出由右下方向左上方倾斜的形状
    C.呈现出由左下方向右上方倾斜的形状
    D.具体形状取决于劳动者收入水平的高低

    A.老年人口中的就业者    B.失业人口
   C.在校研究生            D.现役军人

    A.工会力量    B.生产率
    C.生产规模    D.员工人数

  A.工作实践      B.观察法
  C.典型事例法    D.工作日志法

  A.准备        B.设计
  C.结果表达    D.反馈调整

    A.工作说明书即工作描述
    B.不同企业的工作说明书的形式和内容是一样的
    C.工作说明书是工作分析的直接结果
    D.工作说明书通常是一岗一个，因此是针对个人的

  A. (B+C)/(A+B+C+D)     B. (A+B)/(A+B+C+D)
  C.  A/(A+D)            D.  B/(B+D)

    A.固化的、稳定的思维方式和行为习惯
    B.个体对态度的体验与控制，通常伴随有躯体反应
    C.心理能量的指向性集中
    D.行为活动的能量和时间特性

  A.减轻负荷       B.保持动作有节奏
  C.采用立位作业    D.增加动作能级，减小动作幅度