我国《劳动法》规定，在用人单位内，( )劳动争议调解委员会。

    A.认定为工伤    B.不认定为工伤
    C.视同工伤对待    D.比照工伤对待

    A.企业基本养老保险    B.社会基本养老保险
    C.社会补充养老保险    D.企业补充养老保险

    A.实际需要雇用的劳动力数量
    B.已经雇用的劳动力数量
    C.在现行市场工资率水平下雇用一定数量劳动力的意愿
    D.实现成本最小化所必须雇用的劳动力数量

    A.劳动力需求量下降    B.劳动力需求量上升
    C.劳动力价格下降      D.劳动力价格上升

  A.市场工资    B.福利水平
  C.名义收入    D.货币收入

    A.补偿性工资差别    B.垄断性工资差别
    C.随机性工资差别    D.竞争性工资差别

    A.吸引优秀员工的能力不足      B.与计时工资制度冲突
    C.与员工的工作绩效无法挂钩    D.企业不得不承受较高的人工成本 

    A.初步面试              B.证明材料和背景材料的核实
    C.申请表和简历的筛选    D.考试和测验

    A.情绪是人们的主观态度，因此对人的疲劳感没有影响
    B.消极情绪可减轻或消除心理疲劳
    C.积极的情绪可以影响神经活动的协调性，从而使人感知觉的灵敏度减弱
    D.情绪可以影响人的行为，对心理疲劳有控制和调节作用