我国划分体力劳动强度等级的国家标准(GB3869-83)主要依据的因素有 (    )。

  A.实施统一的绩效考核标准
  B.同一管理者对从事同种工作的下级员工使用同一评价方法
  C.同一管理者对从事同种工作的下级员工使用不同的评价方法
  D.考核要提供正规的文件，员工应在考核结果上签字
  E.对全体员工进行定期考核 

    A.增加管理人员数量    B.建立内部劳动力市场
    C.制订员工持股计划    D.集体谈判确定工资水平

    A.残疾人员    B.退役军人
    C.妇女        D.少数民族人员

    A.外商投资企业    B.劳动保障行政部门
    C.公民个人        D.社会团体

    A.7日      B.15日
    C.1个月    D.3个月

  A.最低    B.基本
  C.平均    D.综合

    A.5年    B.10年
    C 15年    D. 20年 

  A.案例研讨法    B.讲授法
  C.角色扮演法    D.操作示范法

  A.培训开发之前
  B.培训开发过程中
  C.培训开发结束时或结束一段时间后
  D.培训开发每个时间段

    A.劳动力供求双方之间的匹配更难以实现
    B.劳动力市场价格的同一性
    C.劳动力市场的同质性
    D.劳动力市场的延续性