以加工的操作为对象的专业化属于( )

A 生产资料

B 劳动对象

C 企业要素

D 劳动手段

A 配置社会资源

B 生产合格商品

C 实现自身盈利

D 增加社会福利

A 转导法

B 集合意见法

C 联测法

D 扩散指数法

A问卷应力求简化 最大限度地减轻被调查者的负担

B设计过程中无需考虑被调查者的心理因素

C问项设计应具有一定诱导性 引导被调查者作答

D设计完成后，问卷应立即用于大范围的实际调查

  A.企业价值观      B.企业薪酬的总体水平
  C.培训开发计划    D.每一特定工作的具体薪酬水平
  E.薪酬支付及调整方式

  A.培训开发的需求分析      B.培训开发部门的组建
  C.培训开发计划的制定      D.培训开发的实施
  E.培训开发效果的评估

  A.带薪休假工资
  B.企业发放的季度奖
  C政府向家庭贫困劳动者提供的救济
  D.企业为员工建立的补充养老保险
  E.银行存款利息

  A.对求职者背景资料进行核实        B.对求职者进行必要的测试
  C.由人力资源部对求职者进行面试    D.由用人部门主管对求职者进行面试
  E.对求职者进行绩效考核

  A.情绪    B.注意力
  C.动机    D.记忆力
  E.思维能力

A.在流水线作业中设置工间暂歇
  B.在流水线作业中设置工间休息
  C.设置标准的劳动定额，完成即可休息
  D.增加轮班次数
  E.休息日制度