企业组织设计的根本目的是( )

A 规格

B型号

C 量值

D 标准

A 合法拥有必须的资源

B 依法完成注册登记

C 得到政府的保护和支持

D 享有正当的民事权益

A被调查者可以更自由地发表意见和看法

B资料收集速度快 成本低

C能将调查与谈论紧密结合

D资料的后期整理和分析难度小

A跟踪调查法

B参与性观察法

C痕迹观察法

D遥感观察法

A科学技术的更新

B经济的发展

C社会的变化

D企业组织本身发展过程中的矛盾冲突

A精细阶段

B创业阶段

C规模化阶段

D集体化阶段

A直线制

B职能制

C事业部制

D矩阵制

  A.劳动者的年龄、性别
  B.劳动者受教育年限
  C劳动者的工作经验和所接受过的培训
  D.劳动者的性格特点和工作价值观
  E.劳动者是否加入工会

  A.福利是与劳动者的工作小时数挂钩的
  B.福利大多采取实物支付或者延期支付的方式
  C.福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用
  D.企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策
  E.福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化

  A.单位和本人已按规定履行缴费义务满1年
  B.已享受基本养老保险待遇
  C.必须参加职业培训
  D.办理失业登记，并有求职要求
  E.非因本人意愿中断就业