小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12 000元，公司与小张约定服务期为3年，服务期从培训开始之日计算。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（　）。

A.加收滞纳金

B.没收财物和违法所得

C.确定适用税率

D.停止发售发票

A.管理费用

B.营业外支出

C.长期待摊费用

D.制造费用

A.轮式专用机械车

B.货船

C.摩托车

D.低速载货汽车

A.借方5 000元

B.贷方5 000元

C.借方3 000元

D.贷方3 000元

A.特许权使用费收入以实际取得收入的日期确认收入的实现

B.利息收入以合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现

C.接受捐赠收入按照实际收到捐赠资产的日期确认收入的实现

D.股息、红利等权益性投资收益，按照被投资方作出利润分配决定的日期确认收入的实现

A.属于一般经营损失的部分，记入“营业外支出”科目

B.属于过失人赔偿的部分，记入“其他应收款”科目

C.入库的残料价值，记入“原材料”科目

D.属于非常损失的部分，记入“管理费用”科目

A.专用卡与储值卡

B.人民币卡与贷记卡

C.外币卡与信用卡

D.贷记卡与准贷记卡

A.28 500

B.27 400

C.32 205

D.35 100

A.约当产量法

B.定额比例法

C.在产品成本按定额成本计价法

D.在产品成本按其所耗用的原材料成本计价法

A.公章加其法定代表人的签名或者盖章

B.公章加其法定代表人授权的代理人的签名或者盖章

C.财务专用章加其法定代表人的签名或者盖章

D.财务专用章加其法定代表人授权的代理人的签名或者盖章