合规管理部门应在督察长的管理下协助高级管理层有效识别和管理所面临的合规风险，履行的基本职责有(　)。 　　Ⅰ.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门 　　Ⅱ.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导 　　Ⅲ.收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，如消费者投诉的增长数、异常交易等，建立合规风险监测指标，按照

　　A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

　　B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

　　C、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

　　D、Ⅲ、Ⅳ

　　A、随时调查公司的财务状况，审查账册文件，并有权要求董事会向其提供情况

　　B、审核董事会编制的提供给股东会的各种报表，并把审核意见向股东会报告

　　C、当监事会认为有必要时，一般是在公司出现重大问题时，可以提议召开股东大会

　　D、对业务机构的违法行为进行处罚

　　A、股东会

　　B、会员大会

　　C、总经理

　　D、董事会

　　A、三分之一

　　B、三分之二

　　C、半数

　　D、四分之三

　　A、独立董事

　　B、总经理

　　C、基金经理

　　D、督察长

　　A、董事会

　　B、总经理

　　C、监事会

　　D、股东大会

　　A、公司董事会

　　B、公司监事会

　　C、中国证监会及相关派出机构

　　D、中国证券投资基金业协会

　　A、按照规定开发新客户

　　B、参与任何操纵市场的行为

　　C、参与任何对客户或将来的客户构成欺诈或欺骗的行为、实践或商业交往

　　D、向任何其他人透露(除非是代表客户履行职责的行为)关于客户、公司的任何证券交易或与此有关的信息

　　A、中国证监会及相关派出机构

　　B、证券业协会

　　C、董事会

　　D、基金业协会

　　A、基金管理人必须注重内涵式管理，建立一整套有效管理各类风险的职业行为规范和方法

　　B、公司内部要具有清晰的责任制和问责制，以及相应的激励约束机制

　　C、基金管理人在组建内部的合规部门时，应遵循合规原则

　　D、基金管理人的合规文化建设主要是针对员工进行的，公司通过各种文化活动，来形成员工自觉合规的文化环境