顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。

　　A.社会保险

　　B.社会保障

　　C.社会救济

　　D.薪酬福利

　　A.能充分调动员工生产积极性(环球网校提供人力资源管理师一级考试章节试题)

　　B.自下而上推动

　　C.采用外延扩大再生产的模式

　　D.注重人的潜在能力的开发

　　A.非正式组织

　　B.动作与时间

　　C.管理方格理论

　　D.需求层次理论

　　A.直线制

　　B.事业部制

　　C.母子公司

　　D.矩阵式

　　E.直线职能制

　　(A)依样画瓢

　　(B)融会贯通

　　(C)举一反三

　　(D)自我管理

　　A、 总量性失业

　　B、 结构性失业

　　C、 选择性失业

　　D、 摩擦性失业

　　A、 个人、企业、社会

　　B、 个人、企业、国家

　　C、 个人、企业、经济

　　D、 个人、社会、国家

　　A、 绩效分析、人员分析、组织分析

　　B、 工作任务分析、人员分析和组织分析

　　C、 绩效分析、工作分析

　　D、 组织分析、个人分析

　　(A)建立规范化的信息采集制度

　　(B)建立现代化的信息发布手段

　　(C)保证统计调查资料的及时性、准确性

　　(D)建立科学化的工资指导价位制定方法

　　(E)保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

　　(A)接受单位与被派遣劳动者

　　(B)雇主与雇员

　　(C)劳务派遣单位与接受单位

　　(D)劳务派遣单位与被派遣劳动者