甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，之前十二个月王经理的平均工资为8000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲建筑公司向王经理支付经济补偿的月工资标准应按( )支付。

A、生育的医疗费用

B、计划生育的医疗费用

C、改善生育医疗福利

D、法律法规规定的其他项目费用

A、水土保持方案

B、防洪措施方案

C、移民迁建方案

D、洪水影响评价

A.按相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B.按社会保险部门的规定，由所在单位一次性支付

C.按原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

D.根据实际情况，由工伤保险基金支付

A.30

B.60

C.90

D.15

A.90，80%

B.90，70%

C.80，70%

D.80，80%

A、在保证强度的情况下，尽量降低水泥稳定碎石混合料的水泥用量

B、碎石级配应接近要求级配范围的中值

C、混合料碾压成型后及时洒水养生

D、碾压时混合料含水量偏大，不均匀

E、混合料碾压成型后马上铺筑封层

A.项目经理

B.总监理工程师

C.项目法人

D.国家一级注册安全工程师

A.关系社会公共利益、公众安全

B.需要采用不可替代的专利

C.采用公开招标方式的费用占项目合同金额的比例过大

D.技术复杂或者无法精确拟定技术规格

A.0.8

B.0.6

C.0.5

D.0.4

A.工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责

B.分包单位按照分包合同的约定对建设单位负责

C.总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担各自责任

D.禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位

E.允许分包单位将其承包的工程再分包