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360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括()。 ①自我评价②同事评价③下属评价④朋友评价⑤客户评价⑥主管评价

提问人：雷雅芬发布时间：2020-10-16

A.①②③④⑤

B.①②③⑤⑥

C.①②④⑤⑥

D.①③④⑤⑥

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