本课程提到，()不仅是不生病或不衰弱，而且是身体的、精神的和社会的完好状态。-长理培训找题

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1小王大学毕业到某寿险公司应聘营销员，该寿险公司向营销员提供了两种成长路径，一种是面向销售高手的技术序列，一

A.内容型激励
B.过程型激励
C.结果反馈型激励
D.主观型激励

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2根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一

A.目的型激励
B.过程型激励
C.内容型激励
D.结果反馈型激励

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3物质需要是人类进行一切活动的基础，因此，薪酬作为一种激励手段是永远不应该被忽视的。对于保险公司的每一位成

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4赵欣是某寿险公司理赔部门的一名工作人员，由于一次马虎，给付理算时数额错误，虽然后来及时发现补救，最终没有给公

A.公司章程约束
B.合同约束
C.法律约束
D.监管约束

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5以下关于内部控制保证的说法中，正确的是()。 ①建立信息和沟通机制，促进公司信息的广泛共享和及时充分沟通，提

A.②③④
B.①④
C.①②③
D.①②③④

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6绩效结果的运用是绩效管理的重要环节，它既是考核目标达成的过程，也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结

A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④

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7360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这

A.①②③④⑤
B.①②③⑤⑥
C.①②④⑤⑥
D.①③④⑤⑥

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8寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师，从主管到各级经理，包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的

A.薪酬激励
B.目标激励
C.参与激励
D.人性化激励

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9组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及

A.激励
B.内控
C.合规
D.约束

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10赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非

A.内容型激励
B.目的型激励
C.过程型激励
D.结果反馈型激励

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本课程提到，()不仅是不生病或不衰弱，而且是身体的、精神的和社会的完好状态。

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