A.准备短名单 B.制定评选方法和标准
C.发邀请函,征求建议 D.评价建议书
A.10%-30% B.20%-40% C.30%-50% D.40%-70%
A.咨询公司的资历和经验 B.咨询服务的方法和途径
C.咨询人员的配备 D.咨询专家的经验和水平
A.工程咨询的经验 B.完成任务的方法与途径
C.工作进度计划 D.咨询人员工作安排
A.人月费单价法 B.按日计算法
C.成本加固定酬金法 D.工程造价百分比法
A.咨询人员的工资与各种社会福利 B.公司管理费
C.不可预见费 D.可报销费用
A.由于工作量是额外增加而导致的咨询专家酬金增加
B.健康和医疗费
C.由于通货膨胀而引起的成本费用增加
D.由于汇率波动而引起的成本费用增加
A.6/5 B.7/5 C.7/6 D.8/6
A.5000万元以下 B.4000万元以下
C.3000万元以下 D.2000万元以下
A.节约时间和经费 B.适合于大型项目采购
C.可用于设备采购 D.提供公平竞争的机会
E.有利于选择高水平的咨询公司
A.项目计划达到的目标 B.准备短名单的程序和标准
C.咨询公司的任务和具体要求 D.雇主的义务
E.对工作进度和工作进展报告的要求
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