甲公司向乙公司签发金额为100000元的支票用于支付货款，乙公司按期提示付款时被告知甲公司在付款人处实有的存款金额为20000，甲公司将面临被中国人民银行罚款( )元，及乙公司有权要求甲公司支付的赔偿金是( )元。

　　A.出票日期

　　B.金额

　　C.付款人名称

　　D.收款人名称

　　A.现金支票

　　B.普通支票

　　C.转账支票

　　D.划线支票

　　A.出票人不得在支票上记载自己为收款人

　　B.出票人不得签发与其预留银行签章不符的支票

　　C.支票上未记载付款行名称的，支票无效

　　D.出票人签发的支票金额不得超过其付款时在付款人处实有的存款金额

　　A.20250元

　　B.22500元

　　C.18000元

　　D.20000元

　　A.甲公司应向吴某支付经济补偿7500元

　　B.甲公司应向吴某支付经济补偿6000元

　　C.甲公司应向吴某支付经济补偿2000元

　　D.吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿

　　A.16000元

　　B.14000元

　　C.4000元

　　D.12000元

　　A.160÷8×12×100%=240元

　　B.160÷8×12×150%=360元

　　C.160÷8×12×200%=480元

　　D.160÷8×12×300%=720元

　　A.300×300%+300×300%=1800元

　　B.300×300%+300×200%=1500元

　　C.300×100%+300×200%=900元

　　D.300×200%+300×150%=1050元

　　A.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资

　　B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

　　C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付

　　D.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

　　A.劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资

　　B.一般情况下，对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资

　　C.工资可以实物及有价证券替代货币支付

　　D.约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的，工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付