根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有()。

　　A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

　　B.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

　　C.双方当事人可以约定试用期

　　D.双方当事人可以订立口头协议

　　A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等

　　B.不得扣押劳动者相关证件

　　C.不得向劳动者索取财物

　　D.不得要求劳动者提供担保

　　A.2天

　　B.5天

　　C.7天

　　D.12天

　　A.10天

　　B.5天

　　C.15天

　　D.20天

　　A.2015年6月9日

　　B.2015年6月20日

　　C.2015年6月8日

　　D.2015年6月5日

　　A.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同

　　B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作

　　C.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同

　　D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同

　　A.偶然所得

　　B.利息、股息、红利所得

　　C.财产租赁所得

　　D.财产转让所得

　　A.4个月

　　B.3个月

　　C.6个月

　　D.5个月

　　A.企业所得税按年计征，分月或者分季预缴，年终汇算清缴，多退少补

　　B.企业在一个纳税年度中间开业，使该纳税年度的实际经营不足12个月的，应当以其实际经营期为1个纳税年度

　　C.企业依法清算时，应当以清算期作为1个纳税年度

　　D.企业在纳税年度中间终止经营活动的，应当自实际经营终止之日起60日内，向税务机关办理当期企业所得税汇算清缴

　　A.可以办理现金的缴存

　　B.可用于办理存款人借款转存和借款归还

　　C.可在基本存款账户开户银行申请开立

　　D.可支取现金