进行量本利分析时，可以通过增加销售额、降低固定成本、降低单位变动成本等途径实现目标利润，它们之间的先后顺序为()。

A、最佳成本点

B、盈亏临界点

C、成本分界点

D、成本临界点

A、变动成本率=单位变动成本/单位总成本

B、利润=销售量×(单价-单位变动成本)-固定成本

C、单位边际贡献=单价×边际贡献率

D、利润=销售量×单位边际贡献-固定成本

A、边际贡献总额/销售收入×100%

B、单位边际贡献/单价×100%

C、1-安全边际率

D、1-变动成本率

A、各因素的变化对最终利润变化的影响程度

B、各因素的变化对销售量的影响程度

C、当销售量要求变化时允许各因素的升降幅度

D、当目标利润要求变化时允许各因素的升降幅度

A、600

B、700

C、650

D、720

A、联合单位的年销售量为10000件

B、联合单价为130元

C、联合单位变动成本为240元

D、新增的税前利润为145000元

　　A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

　　B.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订的

　　C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

　　D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

　　A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

　　B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

　　C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

　　D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

　　A.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资

　　B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

　　C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付

　　D.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付