A、打造消防铁军对基层中队士官队伍建设有何要求要结合士官制度改革，使普通中队士官比例达到30%，特勤中队达到60%，特勤班、尖刀班和攻坚组的士官达到70%，中、高级士官比例要向基层倾斜。
B、打造消防铁军对基层中队士官队伍建设有何要求要结合士官制度改革，使普通中队士官比例达到55%，特勤中队达到75%，特勤班、尖刀班和攻坚组的士官达到85%，中、高级士官比例要向基层倾斜。
C、打造消防铁军对基层中队士官队伍建设有何要求要结合士官制度改革，使普通中队士官比例达到70%，特勤中队达到80%，特勤班、尖刀班和攻坚组的士官达到90%，中、高级士官比例要向基层倾斜。
D、打造消防铁军对基层中队士官队伍建设有何要求要结合士官制度改革，使普通中队士官比例达到80%，特勤中队达到90%，特勤班、尖刀班和攻坚组的士官达到100%，中、高级士官比例要向基层倾斜。
A、①②③④⑤
B、①③②④⑤
C、①②④③⑤
D、①④②③⑤
A、2009年9月18日。
B、2009年9月28日。
C、2009年10月18日。
D、2009年10月28日。
A、到2011年，总队、支队具有初、中级技术职称的战训干部分别要达到40%、30%，每个支队力争有3名灭火专业高级工程师。
B、到2011年，总队、支队具有初、中级技术职称的战训干部分别要达到50%、30%，每个支队力争有3名灭火专业高级工程师。
C、到2011年，总队、支队具有初、中级技术职称的战训干部分别要达到40%、30%，每个支队力争有2名灭火专业高级工程师。
D、到2011年，总队、支队具有初、中级技术职称的战训干部分别要达到50%、30%，每个支队力争有2名灭火专业高级工程师。
A、各总队每年对支队、大队、中队指挥员进行不少于15天的集中培训。
B、各总队每年对支队、大队、中队指挥员进行不少于20天的集中培训。
C、各总队每年对支队、大队、中队指挥员进行不少于25天的集中培训。
D、各总队每年对支队、大队、中队指挥员进行不少于30天的集中培训。
A、初任攻坚组队员集中强化培训时间不少于45天。攻坚组队员轮训，每年集中训练时间不少于20天。
B、初任攻坚组队员集中强化培训时间不少于30天。攻坚组队员轮训，每年集中训练时间不少于45天。
C、初任攻坚组队员集中强化培训时间不少于45天。攻坚组队员轮训，每年集中训练时间不少于30天。
D、初任攻坚组队员集中强化培训时间不少于35天。攻坚组队员轮训，每年集中训练时间不少于30天。
A灭火攻坚组要加强火情侦察、阵地转移;
B、灭火攻坚组要梯次掩护、堵截控火;
C、灭火攻坚组紧急避险、力量轮换;
D、灭火攻坚组生命搜寻、登高救生。
A、2009年各总队完成所辖30%中队的攻坚组建设，2010年完成所有中队攻坚组的组建任务。
B、2009年各总队完成所辖40%中队的攻坚组建设，2010年完成所有中队攻坚组的组建任务。
C、2009年各总队完成所辖50%中队的攻坚组建设，2010年完成所有中队攻坚组的组建任务。
D、2009年各总队完成所辖60%中队的攻坚组建设，2010年完成所有中队攻坚组的组建任务。
A、每个攻坚组不少于3人，其中中队干部或中队长助理1人，士官或上等兵不少于2人。
B、每个攻坚组不少于4人，其中中队干部或中队长助理1人，士官或上等兵不少于3人。
C、每个攻坚组不少于5人，其中中队干部或中队长助理1人，士官或上等兵不少于4人。
D、每个攻坚组不少于2人，其中中队干部或中队长助理1人，士官或上等兵不少于1人。
A、专业精干、装备精良，具备攻坚克难和打赢制胜能力。
B、素质过硬、指挥果断，具备科学决策和指挥协调能力。
C、响应迅速、战斗展开高效，具备独立作战和初战控制能力。
D、能攻善守、尖刀作用突出，具备强攻近战和突破攻坚能力。
A、以打得赢为标准
B、以战斗力为标准
C、以战斗精神为标准
D、以训练成绩为标准
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