A.人力资源管理联结并整合于组织战略
B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从
C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励
D.人力资源管理该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
A.感觉、知觉、表象
B.概念、判断、推理
C.实践、认识、再实践
D.抽象、具体、再抽象
A.朴素唯物主义的表现
B.唯心主义的“精神万能论”的表现
C.主观唯心主义的表现
D.客观唯心主义的表现
A.生产资料
B.经济基础
C.生产关系
D.生产方式
A.国务院
B.全国人民代表大会
C.中央国家机关
D.中国***中央委员会
A.出租
B.买卖
C.转让
D.遗赠
A.中法《黄埔条约》
B.中英《南京条约》
C.中美《望厦条约》
D.中英《虎门条约》
A.通报
B.通知
C.函
D.意见
A.三
B.四
C.五
D.六
A.财政净收益
B.净利润
C.边际贡献
D.净现值
A.当事人提起诉讼
B.当事人一方提出要求
C.当事人同意履行义务
D.发生不可抗力致使权利人不能行使请求权
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