A.传统人事管理基本上属行政事务性工作,职责主要由人事部门承担,管人和管事相互脱节
B.人力资源管理以物为中心,把人看作是一种成本,管理的主要任务是减少人工成本
C.传统人事管理强调标准化式的管理,管理手段较为刚性
D.人力资源管理强调管理的人性化,采取柔性的参与式的民主管理
A.铝
B.铁
C.钙
D.锂
A.单位中的非正式组织是非法的组织
B.只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织
C.单位内部总是存在着非正式组织
D.非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用
A.15
B.23
C.45
D.910
A.“涂白”后因白色具有反光作用,吸热少,可以防止和减轻树木的日灼、冻害
B.被涂白的那段树干的树皮内本身就是藏匿害虫、虫卵和病原体的重要场所,所以涂白就是针对病、虫传播的薄弱环节进行防治的一个有效手段
C.涂白的树干整齐划一的高度,柔和的白色,可以扮靓城区
D.涂白工作可以增加园林工人的工作量,增多他们与树木接触的机会
A.溃疡性结肠炎
B.慢性腹泻
C.高血压
D.肥胖
A.脱硫法
B.蒸馏法
C.反渗透法
D.硫化法
A.行为罚
B.财产罚
C.人身罚
D.申诫罚
A.50
B.80
C.100
D.200
A.广东——粤——广州
B.黑龙江——黑——齐齐哈尔
C.四川——川——成都
D.海南——琼——三亚
A.存款准备金制度
B.再贴现政策
C.公开市场业务
D.汇率调控
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