甲公司与乙公司交易中获金额为100万元的汇票一张，出票人为乙公司，付款人为丙公司，汇票上有丁、戊两公司的保证签章，其中丁公司保证80万元，戊公司保证20万元。后丙公司拒绝承兑该汇票。根据我国《票据法》的规定，下列各项中，正确的有( )。

A.在分权型权力结构中，权力的配置和行使都必须以法律为依据
B.建设政治文明就要求依法执政，国家的管理活动必须具有法律依据
C.社会主义法治是社会主义民主政治的政治基础和前提
D.法治国家侧重于国家生活，政治文明涉及面较广，重点是人们相互间的尊重与团结
 

A.24万元
B.32万元
C.48万元
D.80万元
 

A.必须有正在发生的不法侵害
B.必须有防卫的意图
C.防卫所造成的侵害必须不能大于所要保护的利益
D.防卫只能向不法侵害人实施
 

A.宣告破产时破产企业经营管理的财产
B.破产企业为取得贷款向银行抵押的财产
C.财产企业仓库内存放的其他企业的财产
D.破产企业在破产宣告后至破产程序终结前获得的赠与财产
 

A.严重的社会危害性
B.情节相当严重性
C.刑事违法性
D.应当受刑法处罚性
 

A.当事人确无能力履行
B.中止执行没有明显社会危害
C.中止执行满3年未恢复执行
D.中止执行事项仅限于金钱给付
 

A.乙区地税局是被告，由丙区人民法院管辖
B.甲市地税局是被告，由丙区人民法院管辖
C.乙区地税局是被告，由乙区人民法院管辖
D.甲市地税局是被告，由乙区人民法院管辖
 

 A.房屋买卖合同中，买受人实际占有该房屋，但未交付房款也未办理过户登记，故房屋损毁灭失的风险由出卖人承担
B.动产买卖合同中，标的物所有权的转移与风险转移没有直接关系
C.试用买卖合同中，试用人使用试用品，但是试用品的损毁灭失的风险由卖家承担
D.借用合同中，标的物的损毁灭失的风险由所有权人来承担

A.具体规定人力资源管理的组织机构设置
B.明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤
C.具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理
D.详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限
E.详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法
 

A.成本增加
B.合理化建议减少
C.指挥不灵
D.市场占有率缩小
E.信息不畅