(单选题)根据企业所得税法律制度的规定，在计算企业所得税应纳税所得额时，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，有关费用支出不超过规定比例的准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。下列各项中，属于有关费用的是( )。

A.化妆品制造企业的化妆品广告费

B.医药制造企业的药品广告费

C.饮料制造企业的饮料广告费

D.烟草企业的烟草广告费

A.业务活动费用

B.经营支出

C.其他支出

D.经营费用

A.本年盈余分配

B.专用基金

C.累计盈余

D.以前年度盈余调整

A.借：业务活动费用　　　5000

贷：财政拨款收入　　　　5000

B.借：事业支出　　　　　5000

贷：财政拨款预算收入　　5000

C.借：事业支出　　　　　5000

贷：财政拨款收入　　　　5000

D.借：业务活动费用　　　5000

贷：财政拨款预算收入　　5000

A.捐赠收入

B.利息收入

C.非同级财政拨款收入

D.事业预算收入

A.购入需要安装的固定资产，在安装完毕交付使用前通过“在建工程”科目核算

B.接受捐赠的不需要安装的固定资产，按照确定的固定资产成本，借记‘“固定资产”科目

C.自行建造固定资产时，已交付使用但尚未办理竣工决算手续的固定资产，应先按照估计价值入账，待办理竣工决算后再按照实际成本调整原来的暂估价值

D.无偿调入的固定资产，在财务会计中按照实际支付的税费、运输费等金额，借记“其他支出”科目，贷记“资金结存”科目

A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力

B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效

C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况

B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明

C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件

D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

A.190，180

B.180，200

C.200，180

D.210，200

A.五级、六级伤残，经用人单位同意，可以解除或者终止劳动关系

B.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

C.七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金

D.七级至十级伤残，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金