(单选题) 2017年1月1日，甲公司制定并开始实施利润分享计划。计划规定，如果2017年度公司净利润能超过2 500万元，对于超出部分，管理层可以享有8%的额外回报。假定截至2017年年末，甲公司全年实现净利润2 800万元，不考虑其他因素，甲公司管理层可以分享的利润为(　)万元。

　　A.有限合伙人不得同本有限合伙企业进行交易，合伙协议另有约定的除外

　　B.有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易，合伙协议另有约定的除外

　　C.有限合伙人不得同本有限合伙企业进行交易，法律另有规定的除外

　　D.合伙协议不得禁止有限合伙人同本有限合伙企业进行交易

A. 累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用

B. 企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量

C. 非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付

D. 企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

　　A.参与决定普通合伙人入伙事宜

　　B.参与选择承办有限合伙企业审计业务的会计师事务所

　　C.就有限合伙企业中的特定事项对外代表本合伙企业

　　D.对合伙企业的经营管理提出建议

A. 企业将自产的产品发放给本企业职工

B. 企业将自有资产免费提供给本企业职工使用

C. 企业将自产的产品发放给本企业的股东作为实物股利

D. 企业支付给本企业职工家属的奖励款

　　A.普通合伙人应当承担连带出资责任

　　B.该有限合伙人应当承担补缴义务

　　C.其他有限合伙人应当承担连带出资责任

　　D.该有限合伙人应当对其他合伙人承担违约责任