根据《社会保险法》，企业缴纳了工伤保险费后，职工因工伤发生的下列费用，应由用人单位支付的是（）。

　　A．国家贫困线
　　B．最低工资标准
　　C．城镇居民平均收入
　　D．城市居民最低生活保障标准

　　A．以收定支、收支平衡、略有结余
　　B．以支定收、收支平衡、略有结余
　　C．以收定支、严格支出、保持结余
　　D．以支定收、收支平衡、不留结余

　　A．当地上年度
　　B．当地本年度
　　C．本单位上年度
　　D．本单位本年度

。
　　A．8％
　　B．12％
　　C．16％
　　D．20％

　　A．为打造和谐社区，甲社区卫生服务中心开展标识征集活动
　　B．为吸引社会捐赠，乙社区卫生服务中心以捐建者名字命名
　　C．为改善硬件设施，丙社区卫生服务中心积极吸引社会力量参与
　　D．为调动5--作积极性。丁社区卫生服务中心将医护人员收入与服务收入直接挂钩

　　A．该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后。方能生效
　　B．如该企业被兼并致使集体合同无法履行．可以变更或解除该合同
　　C．集体协商过程中发生争议．双方可以向县级以上工会提出协调处理申请
　　D．因履行该集体合同发生的争议，双方协商解决不成，可以直接向人民法院提起诉讼

　　A．20
　　B．30
　　C．45
　　D．60

　　A．建立工会组织的情况
　　B．缴纳职工住房公积金的情况
　　C．缴纳残疾人就业保障金的情况
　　D．与劳动者订立劳动合同的情况

　　A．甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120％给予加班人员工资报酬
　　B．乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬
　　C．丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班．按工资的250％给予加班人员工资报酬
　　D．丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬

　　A．公司无须向吴某支付经济补偿金
　　B．公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金
　　C．公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金
　　D．公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金