两家公司在同一作业区域内进行生产经营活动，为避免危及对方生产安全，两家公 　　司签订了安全生产管理协议，明确了各自安全职责和应当采取的安全措施。根据《安全生产法》，两家公司应 　　当( )进行安全检查与协调。

　　A.甲公司将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的乙公司，则甲公司必须将乙公司的安全生产工作统一管理起来，确保安全生产
　　B.甲公司在任何情况下都不得将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的丙
　　C.甲公司将生产经营项目发包给丁公司，甲公司应当与丁公司签订专门的安全生产管理协议，明确由甲公司或者丁公司对该项目的安全生产工作进行统协调、管理
　　D.甲公司将生产经营项目发包给戊公司，应当与戊公司签订专门的安全生产管理协议，或者在发包合同中约定各自的安全生产管理职责，并明确戊公司对该项目的安全生产工作统一管理

　　A.该市劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取 2 名相关专家，组成专家组，实施鉴定
　　B.该市劳动能力鉴定委员会于 2016 年 6 月 20 日作出劳动能力鉴定结论
　　C.赵某对鉴定结论不服，应在收到鉴定结论 30 日内再次提出鉴定申请
　　D.赵某对鉴定结论不服，应于 30 日内向该市人民法院提起诉讼

　　A.小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤
　　B.小李下班后顺路去菜市场买菜，不属于上下班途中受到伤害，不能认定工伤
　　C.若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任
　　D.工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起 1 年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请
　　E.提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表、小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等

　　A.刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过 12 个月，特殊情况不得超过 18 个月
　　B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 20%
　　C.刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为 12 个月的本人工资
　　D.刘某不能工作，鉴定为六级伤残，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的 60%

　　A.劳动能力鉴定委员会应自收到王某鉴定申请之日起 120 日内作出劳动能力鉴定结论
　　B.对王某劳动能力鉴定的专家组，应当从专家库中随机抽取 3 至 7 名专家组成
　　C.王某对鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起 15 日内向上一级鉴定委员会提出再次鉴定申请
　　D.自劳动能力鉴定结论作出之日起半年后，王某认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定

 

　　A.某职工违章操作机床，造成右臂骨折
　　B.某职工外出参加会议期间，在宾馆内洗澡时滑倒，造成腿骨骨折
　　C.某职工在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害
　　D.某职工在下班后清理机床时，机床意外启动造成职工受伤
　　E.某职工在易燃作业场所内吸烟，导致火灾，本人受伤

　　A.万分之一 B.万分之二 C.万分之三 D.万分之五

　　A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内
　　B.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
　　C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第 4 个月起停止享受工伤保险待遇
　　D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法

　　A.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级，最重的为十级
　　B.劳动能力鉴定必须由用人单位、工伤职工向县级劳动能力鉴定委员会提出申请
　　C.市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论是最终结论
　　D.自劳动能力鉴定结论做出之日起 1 年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请复查鉴定

　　A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
　　B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴
　　C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
　　D.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金