根据《职业病防治法》，供应商向用人单位提供可能产生职业病危害的设备，应当在 　　设备的醒目位置设置警示标志、中文警示说明，并提供( )。

　　A.将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知了劳动者，未在劳动合同中明确存在的职业病危害
　　B.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措
　　施和工作场所职业病危害因素检测结果
　　C.为劳动者建立了包含相关信息的职业健康监护档案
　　D.对职业病防护设备设施等进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态
　　E.在协商解除劳动合同时，为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费

　　A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫
　　生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布
　　B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，
　　并将检查结果书面告知劳动者
　　C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在
　　职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
　　D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由
　　用人单位承担
　　E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并
　　在所提供的复印件上签章

　　A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
　　B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
　　C.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位作业
　　D.张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款

　　A.身体条件、遗传病史和现场危害检测
　　B.遗传病史、职业史和现场危害调查与评价
　　C.职业史、职业病危害接触史和参加工作年限
　　D.职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况

　　A.李某可以在 A 市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断
　　B.李某到 B 市的医疗卫生机构进行职业病诊断时，该机构应组织 2 名取得职业病诊断资格的执业医师联
　　合诊断
　　C.李某必须在 C 市的职业病诊断机构进行职业病诊断
　　D.A、B、C 三市的职业病诊断机构应由所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准

　　A.当地市级卫生行政部门 B.省级卫生行政部门
　　C.当地市级人力资源社会保障部门 D.省级人力资源社会保障部门

　　A.企业可以委托该所对职工进行职业病诊断
　　B.企业员工必须在该所进行职业病诊断
　　C.该所进行职业病诊断时，须由 2 名以上具有职业病诊断资格的执业医师会诊
　　D.该所发现企业存在职业病病人，应及时向省级卫生行政部门和民政部门报告

　　A.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变
　　B.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变
　　C.职业病病人退休后，不再享受职业病待遇
　　D.职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担

　　A.用人单位未依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗费用由用人单位承担
　　B.职业病病人享有职业病待遇后，无权再提出赔偿要求
　　C.因本人意愿到新单位工作后，职业病病人不再享有职业病相应待遇
　　D.用人单位在条件允许下，应对不宜继续从事原工作的职业病病人调换岗位

 
　　A.工伤保险机构 B.民政部门
　　C.卫生行政部门 D.安全监管部门