依据《职业病防治法》的规定，下列患病情形中，当事人所患疾病不属于职业病的是( )。

　　A.生产作业与储存作业分开 B.加工作业与包装作业分开
　　C.有害作业与无害作业分开 D.吊装作业与维修作业分开

　　A.有与职业病危害防护相适应的设施
　　B.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间
　　C.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家或者国际职业卫生标准
　　D.生产布局合理，有害与无害作业分开
　　E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

　　A.甲省卫生行政部门 B.甲省安全监管部门
　　C.乙市安全监管部门 D.丙县卫生行政部门

　　A.有关职业病防治的规章制度 B.有关职业病防治的操作规程
　　C.职业病危害的申报结果 D.职业病危害事故应急救援措施
　　E.工作场所职业病危害因素检测结果

　　A.用人单位应当每隔 2 年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职
　　业卫生档案
　　B.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配备现场急救用品、
　　冲洗设备等
　　C.职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上安全监管部门认可的职业卫生技术服务机构进行
　　D.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即停止存在职
　　业病危害因素的作业

　　A.卫生许可证书 B.环境影响检测证书
　　C.安全使用证书 D.中文说明书

　　A.将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知了劳动者，未在劳动合同中明确存在的职业病危害
　　B.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措
　　施和工作场所职业病危害因素检测结果
　　C.为劳动者建立了包含相关信息的职业健康监护档案
　　D.对职业病防护设备设施等进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态
　　E.在协商解除劳动合同时，为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费

　　A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫
　　生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布
　　B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，
　　并将检查结果书面告知劳动者
　　C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在
　　职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
　　D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由
　　用人单位承担
　　E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并
　　在所提供的复印件上签章

　　A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
　　B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
　　C.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位作业
　　D.张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款

　　A.身体条件、遗传病史和现场危害检测
　　B.遗传病史、职业史和现场危害调查与评价
　　C.职业史、职业病危害接触史和参加工作年限
　　D.职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况