2021国家电网招聘报名时需要提交三方协议吗？

在几年前，对于国网招聘考试，大家很容易想到电气专业，因此也形成了一种固定思维，认为国网招聘考试只招电气专业。但是随着国家电网的影响力日渐加深，越来越多的人知道有这门考试，也是有越来越多的人知道很多非电专业也是可以考国网的。那么，肯定有很多小伙伴会问，考国网有什么好处呢？

国家电网是知名央企，影响力遍布全球，是世界500强企业，通过国网招聘考试进入国家电网，可以享受到丰厚的薪资待遇以及广阔的发展前景。

那么到底有哪些非电专业可以参加国网招聘考试呢？有过一定了解的人一定知道，除开电气专业外，剩余的7类专业都能够报考。这些专业主要有计算机、财会、通信、管理、金融学、其他专业、其他工学类。

但是由于国网招聘考试一般是应需招生，所以只能根据当年的招生岗位确定这些单位是否招这些专业。

可以知道，计算机、通信、财会是国网招聘考试中非电类的三大头，只有少数几个单位对这三个专业没有招聘需求。而其他非电专业在各电力公司的招聘计划中也是有所体现的，说明国家电网对各专业人才都是有需求的。

针对那些知识掌握度高的人来说备考是比较容易的，但是对于基础比较差的同学还是比较难的。那对于国家电网考试我们要怎样去复习呢？

首先每个人根据自己的实际需求的自己的目标，选择适合自己学习的专业书籍，打基础的过程不求快只求稳，遇到不会的地方，试着做个标记。在基础学习一遍之后查找之前不会的知识点进行着重复习。

其次在做题的同时还应该继续巩固之前的基础考纲内容，第二遍看书的时候就应该明白自己的侧重点在哪，力求掌握。

对于参加国家电网考试的考生来说，将来的你，一定会感谢现在奋斗的你！

要制定科学的备考计划，首先必须明确国网考试“考什么”？

首先，我们要了解国家电网招聘考试的形式和内容。通过往年的考试公告和国家电网招聘考试大纲，了解清楚考试的时间，题型、题量，对考试本身有了一个基本的认识。

国家电网考试，涉及的科目似乎很多，专业性很强，考纲又没有给出参考书籍，无形中又增加了复习的难度。专业课必须一门一门地去过知识关，由于范围很大，对大部分学生来说也没涉及过怎么办？考过的学长可以帮你给指明方向。

国家电网考试的重点并不只是专业的知识水平，还会考查一个人的素质，工作的能力提升空间有多大。因此，要参加国家电网考试，必须明确考试要求，不能仅仅靠专业知识去得分。只有明白了这个道理，才能制定出切实可行的复习计划，事半而功倍。

对于参加国家电网考试的同学而言，考前复习大纲是同学们最关注的一点，同学们复习都需要根据大纲按部就班的复习。

目前2020国家电网考试大纲较往年而言有了一些变化，对于今年考试的同学们真是有点错不及防啊，但是同学们不要着急，小编已经贴心的为同学们准备了今年新增考点的重点汇总解析。

今年的一批笔试时间相比较往年有所提前，二批的同学们要注意考试时间也有可能会提前，这就需要大家更加的抓紧时间备考复习了哦~~

1、夯实基础。

熟悉国家电网招聘考试的考试政策及具体考试内容，对国家电网招聘考试各个学科进行系统知识总结，对所有会考到的知识点进行全面的复习，尽可能不要有遗漏。

2、题海战术

其次选择复习的习题。通过不断的练习模拟试题来使得自己的成绩提升，更加牢固的掌握所学知识。

3、强化提高

针对自己的弱项进行练习，最终达到突出自己的强项、提高自己弱项的目的。

4、考前冲刺

通过做完整版模拟卷来提高自己的答题能力，按照正式考试的时间和难度来进行全真模拟，提前体验考试状态，同时进行查漏补缺巩固自己的复习知识。

很多计划报考国网招聘考试同学在准备考时，都有这样的疑问：我应该拿出多长时间准备考试呢？告诉你，备考国网展品考试重要的不是时间的长短，而是备考的效率。

模拟测试是考生常见的一种刷题方式，那么这种方式有没有效果呢？这就要看你做题的选择了。

国网招聘考试，涉及的科目似乎很多，有专业科目也有综合内容，而考纲虽然给出了相关的知识点，但是没有给出参考书籍和重难点，无形中增加了考生自主复习的难度。因此，要参加国网考试，必须明确考试要求，不能仅仅靠专业知识去得分。只有明白了这个道理，才能制定出切实可行的复习计划，事半而功倍。

宁夏电力公司吴忠供电局坐落于素有“塞上明珠”美誉的宁夏回族自治区沿黄城市带核心区域吴忠市，是隶属宁夏电力公司的基层供电企业，承担着为吴忠市及内蒙毗邻地区1.17万平方公里地方经济建设和人民生活提供基本能源的供电任务。吴忠供电局是宁夏电力公司系统建局历史较久的基层供电局之一，全局现有职工1270人，设有14个职能部室和13个基层单位，管辖35千伏及以上变电所47座，主变容量4108.7兆伏安，输电线路总长2197.61公里，城区配电线路总长4197.05公里。

2006年以来，连续五年年售电量突破100亿千瓦时大关。截止2011年8月31日，安全生产长周期运行2279天,创历史新高。近年来，吴忠供电局全体干部职工以科学发展观为指导，在努力提高企业经济效益的同时，积极履行政治责任、社会责任、经济责任，努力为塞上回乡——吴忠市社会经济发展服务，为地方党委、政府工作大局服务，为提高广大人民群众的生活水平服务，确保向广大客户提供安全优质可靠的电能，实现了“让政府放心，让人民满意”的目标。先后获“全国文明单位”、“全国电力行业用户满意企业”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、国家电网公司“文明单位”、国家电网公司“先进集体”、“全国模范职工之家”、“全国职工书屋”、“自治区军民共建先进单位”、宁夏电力公司“企业文化和谐模范企业”等多项荣誉。

邮寄个人资料均为复印件材料，包括：自荐材料、学校就业推荐表、成绩单、学籍在线验证报告、国家电网公司招聘高校毕业生应聘登记表（国网招聘平台下载）、各类考证考级及获奖证书等。

白银供电公司是甘肃省电力公司下属的分公司性质的供电企业，规模居于全省供电企业第二位，目前主要承担着向白银市三县两区（会宁、靖远、景泰三县和白银、平川两区）全部，兰州市皋兰县、榆中县以及武威市古浪县部分地区的供电任务，供电面积约2.69万平方公里，供电人口193万余人，用电客户21万余户。主要大工业客户有：白银有色金属公司、华鹭铝业公司、银光化学工业公司、甘肃稀土公司、靖远煤业公司、兰州铁路局、景泰川电力提灌工程等。2010年售电量突破百亿大关，达到111.04亿千瓦时；经营利润首次实现扭亏为盈。截止2011年7月26日，全网历史最大负荷183.4万千瓦。目前公司共拥有职工1477人，职能部室13个， 直管二级单位24家，代管县供电公司5家。公司共拥有变电站56座，全部实现无人值守综合自动化，其中：110千伏41座、35千伏15座；变电容量268.15万千伏安；6千伏及以上线路322条，其中：35-110千伏输电线路124条1949千米、6-10千伏配电线路198条2495千米；0.4千伏配电线路2153千米。近年来，白银供电公司获得的主要荣誉有：全国模范职工之家、全国电力行业设备管理工作先进单位(连续三年获得)、国家电网公司文明单位、国家电网公司先进集体、甘肃省“五一劳动奖状”、“甘肃省文明单位标兵”、甘肃省节能减排先进单位等。

填报应聘单位。

报名有效期内，应聘毕业生可在“招聘平台”填报应聘单位，每人可填报2个地市级单位或县级单位。

注意：（1）填报应聘供电公司时，**供电公司和**供电公司本部的区别为：**供电公司包括地市级公司和所属县级公司，**供电公司本部即地市级公司。应聘毕业生笔试、面试成绩均合格后，我公司将根据招聘计划调剂毕业生应聘志愿。（2）毕业生应聘申请提交后不能更改和撤销。如需改报其他网省公司的，可在“招聘平台”/“个人中心”的“我的工作申请”中提交撤销申请，国网甘肃电力一般在7日内处理。

毕业生撤销应聘申请后，又重新申请应聘国网甘肃电力所属单位的，我公司不再受理。

铜川供电局成立于1970年，系陕西省电力公司直属大型供电企业，担负着铜川市印台区、王益区、耀州区、新区和宜君县“四区一县”及毗邻的富平县梅坪镇、白水县云台乡、旬邑县马栏乡等地的供电任务。同时，铜川电网还承担着连接承南启北、关中至陕北送电大通道及向甘肃庆阳等地的转供电任务，供电营业区面积约4500平方公里，供电人口约86万。全局设置职能部门14个，生产经营部门18个，现有员工1285人。目前，在网运行的35千伏及以上变电站35座（其中330千伏变电站3座，110千伏变电站22座，35千伏变电站 10 座），主变压器64 台，总容量317.65万千伏安；35千伏及以上输电线路86条，共计1184.83公里，6至10千伏配电线路2151.23公里，配变2656台，容量26.29万千伏安。截至2011年3月31日，地区最大负荷80.16万千瓦，最大日供电量1779.50万千瓦时，售电量完成14.625亿千瓦时，全局实现连续安全生产1981天，创历史最高纪录。

铜川供电局先后荣获“全国文明单位”、全国“五一”劳动奖状、“全国模范职工之家”、“抗震救灾、重建家园”全国工人先锋号；荣获铜川市“五好”党组织、党建示范点、慈善贡献奖、创佳评差“最佳系统”；荣获陕西省电力公司党建工作、党风廉政、“三节约”先进单位等殊荣；连续五年在全市公共服务行业政风行风测评中名列前茅，连续四年获陕西省电力公司安全生产先进单位。

网上报名。应聘者通过国家电网公司人力资源招聘平台报名，根据要求如实填写个人应聘信息（院校名称、专业名称等相关信息须与学信网登记信息完全一致），上传相关材料（成绩单、就业推荐表、学籍验证报告、获奖证书、英语和计算机等级证等）。

注：国内院校毕业生，应登录中国高等教育学生信息网申请最高学历的学籍验证（学籍验证报告及验证码有效期延至20年6月30日后），并在招聘平台（用户登录->学籍认证）中填写学籍验证码和有效期，上传学籍验证报告电子版。国（境）外院校毕业生，应上传国内本科及以上学历的学籍验证报告（学籍验证报告及验证码有效期延至21年6月30日），并于20年10月31日之前通过国家教育部留学服务中心学历认证。未填写学籍验证码和上传学籍验证报告的，无法通过资格审查。

一线员工辛苦，不应该降薪。工作辛苦是我们近几年加入国网的一线员工的共性。我自己在电科院工作，现在已经形成996的常态，偶尔有个科技项目之类的事情都有可能通宵。和在一线班组的同学聊天（这里先声明一下，我对一线生产工作不是那么熟悉，如果一些岗位的名词说错了的话，请各位指正），发现他们也辛苦的很，我想象中的发呆、混日子、下班走人并没有存在，这当然是我自己之前的误解。他们通常会出现原本2~3人的工作量，但现实中一个人做，但人的精力都是有限的，所以现在辛苦是35岁以下员工集体抱怨的地方。

但是辛苦就意味着要拿高薪吗？这当然不是。薪水的高低是由你工作内容换取的利润和不可替代性的高低来评价的。而国网的利润是由电价剪刀差和部分其他单位在某些领域（例如设备、酒店、房地产、金融等）获取来的。提高利润，无非两种办法，一种是扩大剪刀差，这肯定是不可能的，电力市场改革也正是为了缩小剪刀差，这是由政策决定的，并不是由你普通员工工作强度决定的。另外一种便是，缩小成本，减少开支，那降薪便是这一范畴内的了。说白了一线员工的辛苦保证了电网的安全稳定运行，这是国网作为基础行业和公益单位的性质决定的，但利润却无太大关联。