某地方性法规规定，企业终止与职工的劳动合同的，必须给予相应的经济补偿。某企业认为该规定与劳动法相抵触，有权作下列何种处理?（　）

A：全国人民代表大会      

B：全国人民代表大会常务委员会

C：国务院         

D：国家主席

A：地方性法规与部门规章对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院作出最终裁决

B：不同行政法规的特别规定与一般规定不一致不能确定如何适用时，由国务院裁决

C：地方政府规章内容不适当的，国务院应当予以改变或者撤销

D：凡被授权机关制定的法规违背授权目的的，授权和所制定的法规应当一并被撤销

A：行政公署        

B：街道办事处 

C：居民委员会        

D：信访办公室

A：县级以上各级人大选举本级人民法院院长，须报上级人民法院院长提请该级人大常委会批准

B：县级以上各级人大罢免本级人民检察院检察长，须报上级人民检察院检察长提请该级人大常委会批准

C：县级以上各级人大罢免本级人民政府行政首长，须报上级人民政府行政首长提请该级人大常委会批准

D：县级以上各级人大选举本级人民政府行政首长，须报上级党委批准

A：自治州人大制定的自治条例和单行条例报省或自治区人大常委会批准

B：自治区人民代表大会制定的自治条例和单行条例报全国人大常委会批准

C：省、直辖市权力机关制定的地方性法规报全国人大常委会批准

D：自治县人大制定的自治条例和单行条例报省或自治区的人大常委会批准

A：3年         

B：4年

C：5年         

D：6年

A：国务院         

B：全国人民代表大会常务委员会

C：最高人民法院       

D：全国人民代表大会法律委员会

A：社会主义劳动者       

B：社会主义事业的建设者

C：拥护社会主义的爱国者     

D：拥护祖国统一的爱国者

A：国家副主席        

B：国家军事委员会副主席

C：最高人民法院副院长      

D：国务院副**

A：全国人大常委会       

B：省级人大

C：省级人民政府       

D：国务院