[单选] 关于培训开发政策的陈述，正确的是（）-长理培训找题

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1[单选] 组织对员工进行职业指导的内容之一是（）

A．帮助员工树立正确的人生观B．帮助员工解决生活难题C．促进员工团队的建设D．评估员工个人发展目标的合理性与可行性

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2[单选] 属于员工流失的隐含成本的是（）

A．辞职过程本身的成本B．辞职会使留任员工的士气降低，生产效率降低C．空位成本D．替代成本

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3[单选] 个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（）变动而变动的规律，考试大。

A．市场B．劳动者对于闲暇和收入的偏好程度C．工资率D．企业对于闲暇和收入的偏好程度

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4[单选] 某城市目前共有计算机程序员5000人，他们的市场工资率是8元／小时。如果该城市的计算机程序员的供给是单

A．8B．12C．14D．16

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5[单选] 工作特性模型的核心维度不包括（）

A．任务的重要性B．自主权C．薪酬待遇D．反馈程度

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6[单选] 关于招聘计划，理解正确的是（）

A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整C．招聘计划是组织人力资源政策的基本内容D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

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7[单选] 关于内部招聘特点的描述，正确的是（）

A．一般不会产生“近亲繁殖”的问题B．会增加组织的招聘成本C．难以提高员工的工作士气与工作绩效D．可以提高员工的忠诚度

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8[单选] 关于技能薪资的描述，正确的是（）

A．它是根据工作岗位的价值来支付报酬的B．它的目的在于鼓励员工获得额外的技能，来增加他们对组织的价值C．它通常用于体力要求较高而技能要求较低的工作D．为了保持员工的工作动力，此方法应与资历工资结合使用

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9[单选] 绩效管理过程的起点是（）

A．绩效辅导B．绩效考核C．绩效反馈D．绩效计划

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10[单选] 在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（）

A．财务指标B．学习与成长指标C．政治指标D．内部流程指标

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[单选] 关于培训开发政策的陈述，正确的是（）

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