国外院校毕业生：

1、身份证；

2、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件；

3、招聘平台下载打印的应聘登记表（本人签名）；

4、成绩单（或课程表）原件及翻译材料（加盖翻译公司印章）；

5、研究生还需携带本科及以上学历的毕业证、学位证原件；

6、暂未获得国外学历学位认证书的需出具按时取得认证的声明。

 

任何的收获不是巧合，而是每天的努力与坚持得来的。人生因有梦想而充满动力。不怕你每天迈一小步，只怕你停滞不前；不怕你每天做一点事，只怕你无所事事，却又不敢尝试改变。

国网备考路上，当你选择长理职培时，也就意味着，你离入职国网更进了一步，让我们一起，为梦想加油！

2021年国家电网招聘面向的是2021年应届毕业生，这些同学应该是2021年6月取得毕业证和学位证。

而2021年国家电网招聘考试一批是2020年12月上旬，二批是2021年4月上旬，都是在校学生，并没有取得毕业证和学位证。那么，如何报考呢？只需要到学信网下载学籍在线验证报告，并将这个下载的PDF文件直接上传国家电网招聘平台即可。

其它关于国家电网招聘考试相关信息，请咨询长理职培QQ2651099195。

国家电网招聘是择优录取的，需要考生填写个人信息，包括毕业院校，专业排名，另外还要上传学校盖章的成绩单。

有些同学在大学期间曾经有挂科记录，在报考国家电网招聘考试的时候，挂科成绩依然没有及格，心里很忐忑，但心网申不能通过。

长理职培建议考生如实填写个人情况，不论成绩如何，依然要到学校去打印成绩单并盖章。根据我们往年的培训经验，有挂科记录的同学也有通过网申的先例。希望每个考生都是优秀人才竞争国家电网的岗位。

其它关于国家电网招聘考试相关信息，请咨询长理职培QQ2651099195。

国家电网校园现场招聘主要面向985，211及电力部院校的电工类硕士，也有部分电子信息类硕士可以参加。

其它各专业可以参加国家电网组织的全国统一招聘考试，共有两批。一批是在12月上旬考试，二批是在4月上旬考试。

如要了解更多国家电网招聘考试相关信息，请咨询长理职培QQ2651099195.

国家电网每年会组织两次全国统一招聘考试，分别在12月上旬和4月上旬。

而在此之前，10月份左右，国家电网各招聘单位会到全国部分高校组织校园现场招聘。具体会去哪些高校现场招聘，参考2021年国家电网校园招聘宣讲流程。

校园现场招聘主要面向985、211及原电力部属院校电工类硕士，也有少量985院校电子信息类硕士，包括计算机类和通信类。

其它院校电工类硕士以及各专业本科生，将参加国家电网组织的全国统一招聘考试。

想了解更多国家电网招聘相关信息，请咨询长理职培QQ2651099195。

国家电力公司是按照国家有关法律、法规及政企分开等原则组建的经营跨区送电的经济实体和统一管理全国电网和所有发电厂的企业法人，于1997年1月7日正式成立。

2000年，国家启动了以“厂网分离”为标志的电力体制改革，并于2002年底组建了国家电网公司和中国南方电网有限责任公司，南方电网公司分管广东、广西、云南、贵州和海南5个省，其余则属于国家电网公司。另外全国各发电厂则被划归分属五大发电集团。

由于改革不彻底和各方利益的博弈，在后期继续深化改革。2011年9月，按照国资委的“主辅分离”方案，将国家电网公司、南方电网公司省级电网企业所属勘测设计、火电施工、水电施工、修造企业等辅业单位成建制剥离，与四家中央电力设计施工企业重组为两家新公司，即国家电网和南方电网。

在河北、吉林、上海、福建、江西等14个省区、市公司所属辅业单位和中国水利水电建设集团、中国水电工程顾问集团重新组建为中国电力建设集团有限公司；

国家电网、南方电网在北京、天津、山西等15个省区、市公司所属辅业单位和中国葛洲坝集团、中国电力工程顾问集团重组为中国能源建设集团有限公司。
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电网主要分为国家电网和南方电网，以建设和运营电网为核心业务。电网主要由各省电力公司、中国电力科学研究院。

其中：省电力公司主要由省电科院、省经研院、省供电局、检修公司组成。

总而言之，电网主要负责输电和配电领域，目前这2块业务都属于2大电网公司垄断经营。以国家电网为例，组织构成包括：总部(32个部门)、分部(6个)、省公司(27个)、直属单位(36个)，详见上图。

此前提到国家电网和南方电网主要负责输送电和售电，而我们下文中讲到的五大发电集团主要负责发电，因此五大发电集团于国家电网的关系是业务上下游的关系。
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第一是转型，尤其是入生产岗位的，蓝领产业工人即视感的那种，先快速上手了解本专业大致业务并备战高级工，满1年先上手高级工练练手为以后技师积累实操经验，满2年申报中级职称，

满3年（前提第一年过了高级工）可以考技师，加上第二年拿到的工程师，3年速成“双师”，继续攒业绩准备副高级职称评定（现为积分制，只要你够优秀，业绩丰富，论文技术报告获奖多，年限积分可以无视），第3年顺利拿下技师的，再满3年可以申报高级技师。五年以内够努力可以考虑杀入地市/省网优秀专家人才后备库中，另有惊喜。

硕士一线岗位工作满3年具备肉搏资格了，如竞聘、挂职（岗）锻炼等一般需满足这个年限，所以在你有这张门票之前，留给你的时间并不多，动作快的伙计也就是做到双师到手，在班组或专业室/工区承担一定角色，混混日子可能还打不下这些基础。

硕士组合拳成长攻略，员工层面速成巅峰，应该是6年-N年，30左右双高（保底应该有单高）能级六级，这会如果是一线班组长OR专业室技术管理专责OR本部专责，收入差不多是站在员工巅峰，可以媲美新进副科待遇。
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本科篇

第一那必须也是转型，专科得益于这几年供电所计划（个人预测应该快关门了，所以这里顺带提下），时间上有一定区别，肉戏就是中级拿的比硕士晚，无论你通过高级工→技师路线（4年），还是助理→工程师（5年），

最少要比硕士晚1年拿到，晚1年中级，对应的后期也是要晚1年。另外一个肉戏是专业平台高度问题，硕士标配应该起起步于地市公司各业务支撑机构班组，

本、专科起步于区县公司专业班组OR供电所，专业层级上的差距在后期会有体现，例如市客服中心、检修公司起步的硕士更容易做到市营销部、运检部专责，毕竟是嫡系部队，

区县一级上升通道比较顺畅的话，一般目标会绕开这两个部门，另一个路线就是在区县层面谋求中层入后备这种路线，或者走专业技术人才/专家/劳模路线等。
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专科现在受制于竞聘门槛“全日制本科”这个刚需条件，而且以后供电所计划如若关门了，这几批专科可能就是吉祥物，能有多少成就全看运气，搞后续学历（自考本科这个容易，非全日制硕士研究生这个难度大，全日制硕士研究生这个需要辞职别一直问- -）有备无患，佛系请无视此条。本科有没有必要，非全这个在你能有多余时间精力前提下操作一下，非上岸必备品。

该打的业务基础基本上提完了，两条主线抓好职业技能资格+专业技术资格（双师、双高），两个辅助技能要点好，能级（前面有了这个直接送），专家人才（前面那些有了这个还需要钻一把），那么重点来了，18年入职的第一步最先该干什么

当然是考高级工，考完能级送三级，三年后有考技师门票，硕士虽说可以通过评中级后直接考技师，但是先来体验这个感受技能考核=理论+实操，业绩评定=工作业绩考核+能力考核（答辩- -）模式，可有效降低裸考技师翻车概率，提前和培训老师（可能就是出题的）混个脸熟不吃亏！
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