很多考生都是第一次参加国网面试，陌生的环境，五六名考官坐在面前给人带来的莫名的压力，不少考生表现得很紧张、压力很大。很多考生在回忆面试过程时，都表示自己在考场上“心里发慌”“腿脚打颤”“声音发抖”“脑子一片空白”，甚至，有些考生还表示说自己都不知道自己答了些什么。这些考生给考官所留下的印象可能就是心理素质不高，抗压能力不突出，这样一来自然就要比别人逊色几分了。那么，我们如何在面试过程中克服紧张情绪，发挥出应有的水平呢?

确定面试三要素

明确面试前的三要素-- (时间)、（地点）、(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。 您这时可得竖起耳朵仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问。 对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试、招聘，只是到最后才介入，办理录用手续。 关于地点，您还是以勤为本。 若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。
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知己知彼

（1） 古人云：知己知彼，百战百胜。事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查。 具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。 若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。 这些足以显示出您对该企业的兴趣和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，一定会有很大收获。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一股脑全倒给人家， 自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。

（2） 事先准备问题

仔细考虑： 他们会问我些什么呢？ 想对策 ---- 迎战 我想了解些什么呢？ 找问题 ---- 挑战

切记披装上阵

着装: 力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其是去国企，一定要穿比较职业的着装。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。大的国企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。
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看到过形形色色的大三，大四的同学，也看到过各种各样的正在备战国家电网考试的考生。

最让我发愁的学生应该就是那种在寝室天天刷抖音、吃鸡王者的同学，大三的时候，根本没考虑过就业问题，大四的时候，却在准备简历埋怨着招聘会来的那些单位有多么多么不好。那我请问一句：你，哪里好？对！你爹妈好，对你就俩字：安排！

还有一种考生，最让我百思不得其解，跟着同学室友报了一个又一个国家电网考试培训班，也知道自己上大学没学过习，也知道国家电网的就业前景有多么多么好，但是永远都会半途而废。“老师！我要退学费！”这是我们最不想听到的话，不是因为机构少挣了你多少钱，而是我知道，每当我听到这句话时，你就会用五花八门的的理由来搪塞，就是为了掩盖这条备考国家电网考试的路，你已经坚持不下去了。
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1.时间安排

从上述段落的文字我们可以清晰的看到，国家电网第一批与第二批的明显区别就是报考与考试时间不同。

第一批的报考时间一般在10月末/11月初左右，也就是国家电网各单位第一批发布招聘公告后即开始报考，考试时间一般在12月初；

第二批的报考时间一般在第二年的3月份，也就是国家电网各单位第二批发布招聘公告后即开始报考，考试时间一般为3月末/4月初。

2.专业需求

对于招聘专业的类别而言，第二批更为集中招聘非电类专业。

• 谣言

1.第一批不招聘非电类专业。

2.第二批不招聘电工类专业。
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在这里，要对两个流传颇广的观点进行辟谣。

第一点，并不是第一批不招聘非电类专业，国家电网各单位也会在第一批视实际情况也会招聘少部分非电类专业；

第二点，并不是第二批不招聘/较少电工类专业。这个消息应该是从2019年第二批开始传播的，因为当年第二批确实有1-2个国家电网单位未在第二批招聘公告中指出招聘电工类，例如吉林电力，但人家其实是当年第二批实际对于电工类需求量有点小，所以直接在参加第一批招聘中未录用的考生补招了（也是按照第一批的总成绩排名哦~），并且这个情况非常少。

从整体的招聘需求而言，第二批确实对非电类专业进行集中招聘，但对于电工类招聘的人数依旧比非电专多（况且，国家电网还是很需要电力人才的嘛~~）
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学历需求

对于招聘学历而言，第一批重点招聘二本及以上、研究生学历人才，第二批重点招聘三本、专科及以上学历人才。

老湿又要辟谣两个观点，并且要做严重强调！！！

第一，并不是第二批不招聘二本/研究生，国家电网招聘的主要需求依旧是二本及以上与研究生。因第二批整体招聘人数较比第一批需求少，所以对于二本/研究生而言，第二批当然要比第一批招聘的少了许多。

第二，并不是第一批不招聘专科与三本。但对于专科与三本的需求（包括专升本），国家电网各单位更侧重于第二批去进行招聘。并且，国家电网各单位近几年对于专科学历的需求也在逐渐增大。
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资格审查

童鞋们在官网上确认考试后，各单位会通过站内信/短信通知参加资格审查。资格审查阶段一般在笔试前1-2天。

考生需要携带本人在网申时上传的各种电子附件的原价/复印件到报考单位当地进行现场审核，审核通过后领取笔试准考证！

一般，童鞋们都需要携带就业推荐表（加盖公章）、在校成绩单（加盖公章）、学籍认证报告以及身份证原件，有些单位还会要求携带空白三方等。具体需要根据通知内容或者公告上查看！

笔试

笔试阶段，同学们需要根据准考证上的地点与时间到达笔试考场进行上机考试。

笔试为上机考试，共165道题，180分钟。

包括综合单选30道，专业单选70道，专业多选25道，专业判断30道，资料分析10道。

笔试成绩3天后在官网发布！
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许多人，或许听周围人说过，“家里没有熟人在国家电网工作，就不要进去，进去了也是一辈子呆在基层，晋升无望”。

那么，没熟人关系，作为一个普通人，考进国家电网，发展究竟会如何呢？

不得不说，这个时代妖魔化国(央)企的论调太多了，好像不讽刺国企人浮于事、任人唯亲就不算明白人似的。

国网是央企，也可以算是体制内了。

如果有家人在国网，那么在一些地方可以指点你，但是就职业生涯而言，还得靠自己努力了。

国网(及下属公司)无论怎么垄断，至少还是企业，要拿效益说话，现在连政府部门(华东/华南)都要看绩效了。
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但这个不能一概而论。一个蒸蒸日上的群体会给无背景的年轻人更多机会。领导天天为工作忙得焦头烂额，你能把工作扛起来，你就受重用。领导如果任人唯亲不唯贤，他连自己的位置都保不住。但一个江河日下、破罐破摔的群体，就不一样了。题主要精挑细选分公司(部门)。

咱拼不过有背景+有能力的人，总拼得过有背景+没能力的人。没有关系可以创造关系，没有背景可以创造背景。关于什么是能力，就另题讨论了。

许多省电力公司，这两年提的几个不到30岁的处级干部，都没什么家庭背景，但说起工作能力来，没有不竖大拇指的。

领导之所以能当领导，绝不只是因为背景和关系，个人能力才是你能走多远的决定性因素，那些整天鼓吹国网背景决定论的人，很多都是对国网不了解，人云亦云；当然，也不排除别有用心给国网泼脏水的。
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“一般提前几天去考试地点比较合适呢？”

一般而言，现场资格审查具体时间由各省人资在笔试前1—3天以短信形式通知到考生。为了避免抢不到车票/飞机票，建议各位考生提前3天交通出行和预定住宿。

01 网申需要准备的材料如下：

国内院校毕业生：

1、《教育部学籍在线验证报告》（学信网）；

2、在校学习成绩单（需加盖学校公章）；

3、学校就业推荐表（需加盖学校公章）；

4、英语、计算机等级证书；

5、各类获奖证书等。

硕士研究生还需同时上传本科学历、学位证书扫描件。
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