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2021年国家电网招聘面试:半结构化

提问人:贺娟花发布时间:2020-05-12

【半结构化】(绝大部分省份都这样)

【典型模式】自我介绍+综合题(预先设计好)+专业题(或有或无)

【举例】

河南:自我介绍+1、你怎样理解工作中发扬钉子精神;

2、如果有同事举报你工作中的失误你会如何应对?(这两道综合题是预先设计好,随机抽取的)

【定义】

半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。

【无领导小组】(冀北等等)

这是国家电网面试中唯一采用群面的形式了,每组大概8-10人,大家一起进去面试。

面试是否需要正装的问题,长理职培觉得如果你参加无领导小组,那最好穿正装,否则一个小组10人,就你一个穿的休闲服,其他9个都是西装笔挺的,是不是很尴尬?

其次,这种天气西装也蛮事宜的。

这种面试形式算是最正规,最能体现一个人各种能力的了。当然,这种对部分子弟也不利了。

大家现场都看着呢,如果一个子弟笔试成绩很差,群面时又表现糟糕,但最终还是被录用了,那肯定会遭人说闲话的。不像结构化的单面那样,大家都不知道其他人的表现,所以也就无法比较。
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