如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方

预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于（    ）。

A：长期预测

B：中、短期预测

C：技术预测

定量预测是根据调查得到的数据资料，运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。它需要有充分、有效的（    ）做支持。

A：数据资料

B：科学技术

C：信息

美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论：若高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参与目标管理的实施过程，生产率的平均改进程度可达到56%；否则，生产管理效率仅提高（    ）。

A：5%

B：6%

C：7%

（    ）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。

A：60年代

B：70年代

C：80年代

目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（    ）。

A：日本

B：德国

C：法国

在目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（    ）以内。

A：4个

B：5个

C：6个

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（    ），企业员工参与企业目标的设立。

A：参与制目标设定法

B：专家目标设定法

C：员工目标设定法

目标管理理论的理论基础是（    ）。

A：科学管理理论

B：行为科学理论

C：科学管理理论与行为科学理论的有效统一

企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（    ）。

A：层次性

B：多重性

C：变动性

企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（    ）。

A：层次性

B：多重性

C：变动性