美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计

A：书面通知

B：绩效面谈

C：口头通知

D：工作告示

A：绩效提升

B：绩效总结

C：绩效考核

D：绩效反馈

A：具体化

B：操作化

C：定量化

D：定性化

A：甄别和评定功能

B：反馈功能

C：诊断功能

D：预测功能

A：人员招募

B：人员甄选

C：人员测评

D：人员录用

A：简易广告

B：遮蔽广告

C：匿名广告

D：隐藏广告

A：战略伙伴

B：协助角色

C：参谋助手

D：执行部门

A：个人层次的职业规划

B：家庭层次的职业规划

C：组织层次的职业规划

D：国家层次的职业规划

A：人员定向问卷

B：职位定向问卷

C：结构式问卷

D：开放式问卷

A：英国

B：美国

C：法国

D：德国