一般来说，大多数人职业生涯发展的核心阶段是( )

A：静态过程

B：动态过程

C：价值体系

D：生活方式

A：掌握更多的理论知识

B：学习更多的业务知识

C：提高解决和处理问题的能力

D：提供相互学习的机会

A：1994年

B：1995年

C：1996年

D：1997年

A：0分位策略

B：25分位策略

C：50分位策略

D：75分位策略

A：战略

B：职位

C：绩效

D：资质

A：流程改造

B：全方位反馈评价

C：六个西格玛

D：平衡计分卡

A：书面通知

B：绩效面谈

C：口头通知

D：工作告示

A：绩效提升

B：绩效总结

C：绩效考核

D：绩效反馈

A：具体化

B：操作化

C：定量化

D：定性化

A：甄别和评定功能

B：反馈功能

C：诊断功能

D：预测功能